Aide-soignant ou AES ou AMP(H/F)
LE ROSIER BLANC · ST SAUVEUR EN RUE (Loire)
- Recruteur :
- LE ROSIER BLANC
- Lieu de travail :
- 42 - ST SAUVEUR EN RUE 42220
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en horaires fractionnés
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Selon convention collective 1951
- Expérience :
- Débutant accepté - ou experience secteur handicap
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Aide-soignant / Aide-soignante
- Code ROME :
- J1501 – Aide-soignant / Aide-soignante
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 20 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Dans le cadre de remplacement suite à départ à la retraite, nous recrutons au plus tôt un aide-soignant (H/F) ou AES (H/F) ou AMP (H/F)
- 4 temps plein jour sur le pool remplacement
- 2 temps plein jour
- 1 poste à 0.90 équivalent temps plein jour
- 1 poste à 0.80 équivalent temps plein jour
- 2 postes à 0.55 équivalent temps plein jour
- 2 postes à 0.50 équivalent temps plein jour
Vos missions :
Assurer l'accompagnement de la vie quotidienne des résidents ;
vous assurez la surveillance des résidents, aidez à la toilette, à la prise des repas.
Participer aux différentes réunions d'élaboration de projets personnalisés, aux réunions d'équipe, aux analyses de la pratique professionnelle.
Public accueilli : personnes adultes handicapées accueillies de façon pérenne ou temporaire.
Votre profil :
La bienveillance, l'empathie, la communication et le travail en équipe sont des qualités clés nécessaires.
Une expérience dans le secteur du handicap serait un plus mais non obligatoire.
S'ajoute au salaire, une prime décentralisée de 3% selon dispositions conventionnelles applicables (convention 1951), dès lors que les conditions d'attributions de ces primes et indemnités, énoncées par lesdites dispositions, sont remplies.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté - ou experience secteur handicap (débutant accepté) — ou experience secteur handicap
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Aide-soignant (exigé) — Diplôme d'Aide-Soignant ou AES / AMP
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit — Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en horaires fractionnés
Salaire et avantages
Selon convention collective 1951
L’entreprise
LE ROSIER BLANC
Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Code NAF : 87.10C
Effectif : 50 à 99 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement