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Chargé(e) d'Accompagnement (H/F)

LES FOYERS MATTER · Saint-Étienne (Loire)

Recruteur :
LES FOYERS MATTER
Lieu de travail :
42 - Saint-Étienne 42000
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Rémunération selon convention (CCN 66)
Expérience :
2 An(s)
Métier :
Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
Code ROME :
K1207 – Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 29 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Les Foyers Matter, association reconnue d'utilité publique, propose un parcours d'hébergement et
d'accompagnement sur mesure pour les personnes en situation de rupture (enfants confiés par la
protection de l'enfance, et personnes en réinsertion après une période d'incarcération).

CONTEXTE:
Notre Service Devenirs à Saint Etienne, accompagne des personnes placées sous
main de Justice en aménagement de peine, notamment en placement extérieur. Nous croyons que
chaque personne possède des ressources et des capacités lui permettant de construire son parcours de
vie. Notre mission est d'accompagner les personnes accueillies vers davantage d'autonomie, d'insertion
et de participation citoyenne, dans un cadre bienveillant, respectueux et porteur de sens. Rejoindre
notre équipe, c'est intégrer une structure engagée où l'humain est au cœur de chaque action.

MISSIONS:
En tant que Chargé(e) d'accompagnement, vous assurez un accompagnement global, personnalisé et
bienveillant des personnes accueillies. Vous intervenez à leurs côtés pour lever les freins à leur
autonomie et favoriser leur inclusion sociale, professionnelle et citoyenne.
Votre action s'articule autour de 4 axes essentiels :
Favoriser l'accès à l'emploi et à la formation
Accompagner les personnes dans leurs démarches d'insertion professionnelle.
Identifier et valoriser leurs compétences.
Faciliter l'accès à la formation et aux dispositifs d'insertion.
Sensibiliser et encourager une dynamique positive autour de l'activité et de l'emploi.
Faciliter l'accès au logement et à l'habitat
Soutenir les personnes dans leurs démarches d'accès ou de maintien dans le logement.
Vous veillez au bon état des logements en lien avec le service locatif.
Sensibiliser à l'habiter, l'appropriation du logement et à l'autonomie résidentielle.
Favoriser l'accès aux soins et au bien-être
Identifier les besoins en matière de santé physique et mentale.
Orienter vers les dispositifs et professionnels adaptés.
Encourager les démarches de prévention et l'adoption de comportements favorables à la santé.
Encourager l'ouverture au monde et la citoyenneté
Développer la participation sociale et citoyenne.
Favoriser l'accès à la culture, aux loisirs et à la vie locale.
Accompagner les personnes dans la connaissance et l'exercice de leurs droits et devoirs.
Missions
Travail partenarial et suivi du parcours
Vous travaillez en lien étroit avec les autorités de placement et les partenaires du territoire. Vous
contribuez aux différentes étapes du parcours de la personne accueillie, de son admission à la
préparation de sa sortie, et assurez les transmissions et écrits professionnels nécessaires à son
accompagnement.
Les missions citées ne sont donc pas une liste exhaustive.

PROFIL RECHERCHE:
Titulaire d'un diplôme en lien avec l'activité.
La connaissance du cadre réglementaire serait un plus.
Une expérience auprès de publics placés sous main de justice ainsi qu'une connaissance du territoire
seraient appréciées.
Outils informatiques : Pack Office
Savoir faire - Savoir être
Dans le cadre du poste, il est indispensable de savoir adopter un comportement basé sur :
La capacité d'adaptation et à travailler en équipe et en réseau
La confiance et l'empathie dans le respect des histoires de vies de chacun-e et la discrétion
professionnelle
La capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
L'adhésion aux valeurs de l'association
La dynamique d'approfondissement et d'amélioration permanent

CONDITIONS:
CDI - Statut non cadre
Temps plein : 35 heures hebdos - congés annuels + congés trimestriels
Rémunération selon expérience et diplômes - grille de la convention collective CNN 66
Prise en charge des frais de transport quotidien à 100 %
Mutuelle santé et régime de prévoyance
Poste basé à Saint Etienne, avec déplacements ponctuels sur les autres sites de l'association

Profil recherché

Expérience : 2 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

Rémunération selon convention (CCN 66)

L’entreprise

LES FOYERS MATTER

Secteur d’activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Code NAF : 87.90B

Effectif : 10 à 19 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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