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Chef-fe cuisinier-ère de restauration scolaire (H/F)

MAIRIE · Mauges-sur-Loire (Maine-et-Loire)

Recruteur :
MAIRIE
Lieu de travail :
49 - Mauges-sur-Loire 49290
Type de contrat :
CDD - 6 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps partiel
Rémunération :
Rémunération statutaire
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
CAP, BEP et équivalents
Métier :
Gérant / Gérante de cantine scolaire
Code ROME :
G1404 – Responsable d'établissement de restauration collective
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 9 novembre 2026 · vérifiée le 11 novembre 2026 · source : France Travail

CONTEXTE
Dans le cadre d'un remplacement, la commune de Mauges-sur-Loire recrute pour une durée de 6 mois, un-e chef-fe cuisinier-ière pour le restaurant scolaire de la commune déléguée Saint-Laurent-de-la-Plaine. Vous intégrerez une équipe composée d'un-e second-e de cuisine et d'un-e apprenti-e.

Contrat à pourvoir du 04 janvier 2027 au 08 juillet 2027.
DÉFINITION DU POSTE
Placé-e sous l'autorité hiérarchique de la responsable restauration scolaire, le ou la chef-fe cuisinier-ière aura pour missions de :
- Assurer la production et la valorisation des préparations culinaires pour 4 restaurants scolaires (Beausse, Bourgneuf-en-Mauges, Saint-Laurent-du-Mottay et Saint-Laurent-de-Plaine) : fabriquer des plats à partir de fiches techniques, en mettant en œuvre les techniques culinaires, élaborer les menus selon les normes en vigueur, réaliser les commandes de denrées auprès des fournisseurs, organiser des repas thématiques, vérifier les préparations culinaires, respecter le budget alimentaire, respecter la loi Egalim et utiliser l'outil Ma Cantine.
- Garantir les règles d'hygiène et de sécurité sanitaire : veiller à l'application de la méthode HACCP, veiller à l'application des procédures d'hygiène et d'autocontrôle, respecter les consignes vestimentaires, le port d'équipement approprié et avoir une hygiène corporelle irréprochable, assurer le suivi du stock des produits d'entretien, participer à l'entretien des locaux et des équipements quotidien (plonge).
- Participer au service, à la surveillance et à l'accompagnement des enfants : assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène, adopter une attitude d'accompagnement auprès des enfants pendant le temps du repas, assurer la sécurité physique et morale des enfants, sensibiliser les enfants à la découverte des différents goûts et saveurs.
- Encadrer et accompagner une équipe de 2 agents : un-e second-e de cuisine et d'un-e apprenti-e.
Assurer le lien entre sa hiérarchie et son équipe, assurer le planning des agents : élaborer les plannings, suivre les heures et les congés, entretien professionnel., assurer l'accueil des stagiaires, identifier les besoins en formation, créer une dynamique de cohésion d'équipe,

Le poste sera susceptible d'évoluer vers un temps complet afin d'assurer des remplacements en cuisine à la résidence séniors Bon Accueil, située à La Pommeraye (49620) sur certaines vacances scolaires à raison de 5 jours pouvant donner lieu à des journées de travail les samedis et dimanches.

PLANNING DE TRAVAIL
Le planning de travail est annualisé. Travail sur période scolaire les lundis, mardis, jeudis et vendredis. Temps administratif et
production des repas à la résidence séniors Bon Accueil sur vacances scolaires (pouvant inclure des week-ends).

PROFIL RECHERCHÉ
CAP/BEP/Bac professionnel cuisine
Formation HACCP, PSC1
Permis B

Connaissance du public enfant / gérontologie et bon relationnel
Maîtrise de la règlementation en vigueur
Maîtrise de l'outil informatique
Être organisé, rigoureux, avoir le sens des responsabilités et du travail en équipe

- Rémunération statutaire avec régime indemnitaire mensuel
- Contrat collectif prévoyance maintien de salaire, avec participation
- Participation à la complémentaire santé
- Comité des Œuvres Sociales du Maine-et-Loire & CNAS
- Participation au mode de transport durable (domicile/travail)
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à l'attention de M. Le Maire de Mauges-sur-Loire : par courrier à l'adresse suivante : 4 rue de la Loire - La Pommeraye 49620 MAUGES-SUR-LOIRE ; ou par mail à ressourceshumaines@mauges-sur-loire.fr

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • CAP, BEP et équivalents — Cuisine collectivité (souhaité) — Cuisine

Compétences :

  • Assurer le suivi des stocks en temps réel (souhaité)
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaité)
  • Organiser le traitement des commandes (souhaité)
  • Superviser l'élaboration des menus du restaurant et vérifier leur composition, l'équilibre alimentaire et le prix de revient (souhaité)
  • Animer, coordonner une équipe (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Langues :

  • Français (souhaité)

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • Temps partiel - 28H/semaine
    Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail en horaires fixes
  • Travail durant les vacances scolaires

Conditions d’exercice :

  • Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
  • Station debout prolongée
  • Port d'équipement d'hygiène
  • En contact avec du public

Salaire et avantages

Rémunération statutaire

  • Primes
  • CSE
  • Primes
  • CSE

L’entreprise

MAIRIE

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 250 à 499 salariés

Site de l’entreprise

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 10 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 11 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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