CHEF DE SERVICE (H/F)

Les missions du poste
Le DITEP Le Verdier et son SESSAD DI interviennent sur le pourtour de l'étang de Berre (Fos-sur-Mer, Martigues, Istres). Ils accompagnent des enfants et adolescents de 4 à 18 ans présentant des troubles psychiques ou une déficience intellectuelle légère pouvant entraver leur socialisation et leurs apprentissages.

Leur projet vise à soutenir l'inclusion sociale, scolaire et préprofessionnelle, développer les potentialités de chacun et favoriser l'autonomie, grâce à des accompagnements de proximité, multimodaux et adaptés, en lien avec les familles et les partenaires du territoire.

Par délégation de la directrice et en lien avec le directeur adjoint, vous planifiez les moyens éducatifs, thérapeutiques et pédagogiques et garantissez la mise en œuvre et l'évaluation des Projets Personnalisés d'Accompagnement Global (PPAG).

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Rechercher le consentement éclairé des familles et des partenaires à chaque étape de l'accompagnement.
- Garantir le respect des droits et libertés des personnes accueillies.
- Élaborer les Dispositifs Hebdomadaires Prévisionnels (DHP) des salariés, en cohérence avec les plans de travail des enfants et adolescents (PTH).
- Organiser, coordonner et contrôler les moyens nécessaires à la mise en œuvre des PPAG, quelle que soit la modalité d'accompagnement (SESSAD, SI, hébergement thérapeutique).
- Assurer le suivi de l'activité : réunions de cadres, rapports semestriels, états CPOM, etc.
- Rédiger les documents conformément aux procédures établies (fiches de liaison MDPH, triptyques, PPAG).
- Participer aux réunions internes et externes relatives à la réalisation et à l'évaluation des projets des enfants.
- Contribuer au développement du service sur son territoire et à la diffusion du projet institutionnel.
- Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire.
- Mettre en œuvre les décisions prises en réunion de cadres.
- Assurer, en lien avec la secrétaire du service, le suivi administratif des dossiers des personnes accompagnées.
- Participer au dispositif global de sécurité, aux permanences et aux astreintes nécessaires au fonctionnement de l'établissement.
- Se déplacer dans le cadre des nécessités du poste.
Des interventions ponctuelles pourront être réalisées au sein d'autres établissements du pôle ou de l'association.

Le poste relève de la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 (CCNT 66). La rémunération, indiquée pour un équivalent temps plein, inclut l'indemnité Ségur de 238 € brut mensuel. Elle sera déterminée selon le diplôme, l'expérience et l'ancienneté reconnue.
Le profil recherché
- Formation de cadre intermédiaire (CAFERUIS) ou diplôme universitaire de niveau 1 dans le secteur médico-social.
- Expérience et intérêt pour l'accompagnement d'enfants et adolescents présentant des difficultés psychologiques, des troubles du spectre de l'autisme ou des troubles développementaux.
- Bonne connaissance de la circulaire ITEP n° 2007-194 du 14/05/2007, du décret n° 2005-11 du 06/01/2005 et des lois du 2 janvier 2002 et du 11 février 2005.
- Capacité à fédérer, accompagner, encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire.
- Aptitudes à planifier, analyser, organiser et rendre compte de son activité.
- Capacité à animer des réunions et à travailler en équipe et en réseau.
- Sens de la discrétion, autonomie et capacité rédactionnelle.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Habilitation à conduire.
Les salariés de l'ARI souhaitant candidater sont invités à en informer préalablement leur hiérarchie ou le service recrutement.
Pourquoi rejoindre l'ARI ?
Rejoindre l'ARI, c'est intégrer une association engagée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap ou en difficulté, et partager les valeurs de bientraitance, d'inclusion et de co-construction.

Vous bénéficierez :
- D'avantages sociaux : CSE, mut