Chef de service éducatif SIED Châteaubriant (H/F)
GRAND VAL · Châteaubriant (Loire-Atlantique)
- Recruteur :
- GRAND VAL
- Lieu de travail :
- 44 - Châteaubriant 44110
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Selon CCN66 - CT - prime astreinte....
- Expérience :
- 2 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+5 et plus ou équivalents
- Métier :
- Educateur / Educatrice chef de service socioéducatif
- Code ROME :
- K1209 – Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatif
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 19 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Linkiaa (Pôle Grand Val) recrute pour son antenne de Service d'Interventions Educatives à Domicile (SIED) de 189 Mesures Éducatives Personnalisées sur la délégation ASE de Châteaubriant
un Chef de Service Éducatif (H/F), basé à Châteaubriant
Poste en CDI à temps plein à pourvoir le 16 novembre 2026
Missions
Sous l'autorité de la directrice, vous êtes garant, par délégation, de :
- La qualité de l'accompagnement des enfants et de leur famille dans le cadre de la mise en œuvre de la Mesure Educative Personnalisée (MEP)
- L'opérationnalité de ce nouveau service sur la délégation de Chateaubriant en lien avec la directrice de pôle et vos collègues chefs de service,
- La mise en œuvre du projet personnalisé de chaque jeune,
- La mise en œuvre d'un réseau partenarial en termes de logement, insertion, culture, santé.
- La représentation du service dans des instances de concertation et de réflexion internes et externes
Profil et Compétences
- Professionnel diplômé de l'action sociale (Formation de niveau 2)
- Vous avez une bonne connaissance de la protection de l'enfance,
- La connaissance de l'intervention éducative à domicile est vivement souhaitée
- Vos actions sont guidées par des valeurs en adéquation avec celles de notre association
- Vous veiller à accompagner et à mettre en avant la participation des enfants et de leurs familles
- Vous possédez de réelles qualités pour mobiliser et fédérer les équipes
- Compétences managériales permettant un soutien de proximité des équipes
- Compétences en conduite de projet / conduite du changement
- Compétences en recherche de partenariats / Mécénats
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Rigueur - Aisance rédactionnelle
- Permis B exigé
- Attestation d'honorabilité requise
Rémunération
- Selon les conditions statutaires définies par la CCN du 15 mars 1966
- Astreintes fin de journée et week-end
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+5 et plus ou équivalents (exigé) — CAFERUIS
Compétences :
- Actions socioéducatives collectives (souhaité)
- Organiser le travail d'une équipe (exigé)
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en astreinte
- Horaires annuels
Déplacements : Quotidiens
Salaire et avantages
Selon CCN66 - CT - prime astreinte....
- Primes
- CSE
- Primes
- CSE
- Titres restaurant / Prime de panier
- Téléphone mobile
L’entreprise
GRAND VAL
Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Code NAF : 87.90A
Effectif : 100 à 199 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement