Chef de service éducatif service SIE(H/F) à Valence (26)
Valence (Drôme)
- Lieu de travail :
- 26 - Valence 26000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- CCNT du 15 mars 1966
- Expérience :
- 3 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Educateur / Educatrice chef de service socioéducatif
- Code ROME :
- K1209 – Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatif
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 16 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
La sauvegarde 26, pour le service S.I.E (service d'investigation éducative)
En qualité de cadre du pôle Milieu Ouvert, il sera intégré à l'équipe de direction. Par délégation du directeur, il aura la responsabilité :
- De coordonner le travail des équipes éducatives (animation des réunions, organisation du temps de travail.)
- D'assurer l'encadrement technique et pédagogique de la MJIE
- De piloter et d'organiser l'activité du service
- De garantir la mise en oeuvre des outils et procédures déclinés dans le projet de service De plus, il aura une responsabilité transversale sur les différents services du pôle, avec notamment :
- Le remplacement des autres cadres lors des périodes d'absence
- La gestion de projets spécifiques, la contribution à la mise en œuvre du projet de service et l'animation de groupes de réflexion le cas échéant
Compétence et expérience professionnelle requises :
- Maîtrise technique liée aux activités et au secteur de la protection de l'enfance, avec une expérience significative (la connaissance des spécificités de la MJIE est un atout)
- Capacité de management d'équipe, aptitude à fédérer
- Capacités d'analyse, de synthèse, de rédaction écrite et de décision
- Aptitude à anticiper et à organiser, maîtrise des processus d'évaluation et des politiques sociales
- Capacité à proposer et porter des projets transversaux dans le cadre d'un fonctionnement en pôle
- Capacité à conduire le changement
Qualités requises :
Capacités d'écoute, de rigueur et d'organisation ;
Capacités relationnelles pour animer et communiquer au sein d'une équipe, pour collaborer avec un environnement social territorial ;
Engagement, disponibilité, discrétion.
Profil recherché
Expérience : 3 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Action sociale (souhaité) — domaine social (Master 1, CAFERUIS.)
Compétences :
- Actions socioéducatives collectives (souhaité)
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaité)
- Organiser le travail d'une équipe (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
CCNT du 15 mars 1966
L’entreprise
Secteur d’activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Code NAF : 88.99A
Effectif : 50 à 99 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement