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Chef de service éducatif (H/F)

FONDATION ROBERT ARDOUVIN · VERCHENY (Drôme)

Recruteur :
FONDATION ROBERT ARDOUVIN
Lieu de travail :
26 - VERCHENY 26340
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Annuel de 32000.0 Euros à 48000.0 Euros - Selon accord d'entreprise et expérience.
Expérience :
2 An(s) - management et protection enfance
Niveau d’études :
Bac+5 et plus ou équivalents
Métier :
Cadre éducatif / Cadre éducative de l'enseignement privé
Code ROME :
K2104 – Surveillant / Surveillante en milieu scolaire
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 19 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Le-la Chef de service éducatif assure l'encadrement, la coordination et l'animation d'une équipe d'éducateurs spécialisés, éducateurs familiaux et aides familiaux, dans le cadre du projet d'établissement. Il-elle garantit la qualité de l'accompagnement des enfants.

Collaborateur.trice direct.e du Directeur et placé.e sous son autorité hiérarchique, vous participez à la mise en oeuvre et à la déclinaison opérationnelle du projet d'établissement.
- Vous réalisez vos missions en coordination avec les autres chefs de service du village d'enfants, dans un souci de coopération, de mutualisation et de continuité de service, en veillant à garantir une prise en compte cohérente des fratries.
- Vous rappelez les missions du Village d'Enfants, au personnel éducatif (éducateurs spécialisés, éducateurs familiaux et aides familiaux).
- Vous animez et soutenez les équipes éducatives au quotidien, et vous gérez l'organisation du travail en développant les partenariats ainsi que le travail en équipe.
- Vous organisez les réunions d'équipe éducative, de synthèse et des projets individuels de l'enfant. Vous êtes garant de la mise en oeuvre du PPE.
- Vous garantissez la qualité et la cohérence des écrits professionnels.
- Vous êtes garant de la bonne diffusion et de l'explication aux personnels éducatifs de tous les documents, informations, procédures émanant de la Direction ainsi que des partenaires.
- Vous participez à la réflexion, aux analyses et débats au sein de l'établissement.
Les missions concernent également :
- Les partenariats d'action et le travail en réseau (ASE, autres partenaires .).
- La gestion des ressources humaines (recrutements, besoins de formation, entretiens annuels, stagiaires, gestion des conflits .).
- La communication (réunions de direction, réunions cadres, diffusion des informations .).
- La participation éventuelle au suivi et à la gestion du budget de son service, en lien avec la direction et dans le respect du cadre budgétaire de la Fondation.
- Le maintien et le développement des liens avec les familles de parrainage, en coordination avec les équipes éducatives.

Horaires de travail
- Contrat en forfait jour.
- Participation aux astreintes (1 semaine par mois, rémunérées) > nécessité d'un temps de trajet raisonnable entre domicile et établissement.
- Disponibilité en journée et ponctuellement en soirée selon besoins.

Vous avez envie de mettre vos compétences au service d'un projet porteur de sens ? Rejoignez-nous !
Pour candidater, envoyez CV et lettre de motivation à candice.beaulieu@fondation-ardouvin.org.

Profil recherché

Expérience : 2 An(s) - management et protection enfance (exigée) — management et protection enfance

Formation :

  • Bac+5 et plus ou équivalents — 360° (exigé) — CAFERUIS

Compétences :

  • Prévenir et résoudre les conflits (souhaité)
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaité)
  • Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs (souhaité)
  • Connaissance protection de l’enfance (exigé)
  • Capacité à gérer des situations complexes (exigé)
  • Capacité à animer une équipe (exigé)
  • Outils de management et de conduite de projet (exigé)
  • Compétences rédactionnelles et organisationnelles (exigé)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail en astreinte

Salaire et avantages

Annuel de 32000.0 Euros à 48000.0 Euros - Selon accord d'entreprise et expérience.

Selon accord d'entreprise et expérience.

L’entreprise

FONDATION ROBERT ARDOUVIN

Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Code NAF : 87.90A

Effectif : 50 à 99 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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