Educateur spécialisé (H/F)
FONDATION ROBERT ARDOUVIN · VERCHENY (Drôme)
- Recruteur :
- FONDATION ROBERT ARDOUVIN
- Lieu de travail :
- 26 - VERCHENY 26340
- Type de contrat :
- CDD - 1 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en astreinte...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- selon profil
- Expérience :
- 2 An(s) - Protection enfance/adolescents
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
- Code ROME :
- K1207 – Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 4 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Vos missions sont les suivantes :
I - Suivi individuel de l'enfant et projet d'accompagnement personnalisé
- Participer à l'accueil et à l'installation de l'enfant ou de la fratrie et contribuer à la préparation de son admission.
- Participer à l'élaboration et à la révision des DIPC.
- Mettre en œuvre, animer et évaluer les objectifs du projet personnalisé de l'enfant, en lien avec les éducateurs et aides familiaux.
- Assurer un rôle d'appui auprès des éducateurs et aides familiaux.
- Partager des temps individuels ou collectifs avec les enfants : aide aux devoirs, transports, loisirs, etc.
- Être un tiers dans les situations de difficulté ou de conflit avec un enfant.
II - Acteur de l'identité de la maison et de sa dynamique collective
- Travailler en coordination avec les éducateurs et aides familiaux dans la réalisation des projets des enfants.
- Être l'interlocuteur privilégié des référents ASE et des parents, dans une posture d'interface et en lien avec l'équipe.
- Préparer avec les éducateurs familiaux les visites des parents et assurer les temps de débriefing.
- Participer aux démarches externes concernant les enfants : MDPH, visites d'établissements, démarches judiciaires en lien avec la situation familiale.
- Participer à l'élaboration du projet scolaire de l'enfant et maintenir le lien avec les établissements scolaires.
- Préparer les écrits professionnels : rapports de situation, notes d'information ou d'incidence, comptes rendus de visites, transmissions AIRMES, pour validation auprès du Chef de service.
- Participer aux audiences.
III - Acteur de relais et de médiation
- Participer au maintien des liens familiaux, dans le respect de l'intérêt de l'enfant.
- Organiser et mettre en place les droits de visite et/ou d'hébergement en lien avec l'ASE et conformément aux décisions du Juge des enfants.
- Travailler autour des relations fraternelles et de la place des enfants dans leur système familial.
- Assurer le lien avec les éventuelles familles de parrainage.
IV - Acteur de la vie de l'établissement
- Participer à la vie institutionnelle, au travail pluridisciplinaire et coopératif.
- Communiquer les informations nécessaires à l'équipe éducative.
- Actualiser ses connaissances dans le champ social et éducatif afin de maintenir une pratique adaptée.
- Favoriser l'intégration des nouveaux salariés, stagiaires et bénévoles.
- Garantir la mise en œuvre des valeurs de bientraitance et alerter la direction en cas de dysfonctionnement.
- Inscrire son action dans une dynamique d'équipe et rendre compte de son travail au Chef de service.
Conditions de travail
- Travail en équipe pluridisciplinaire dans un environnement stimulant et coopératif.
- Accès à la formation continue et à des outils professionnels.
- Participation active à un projet éducatif et social porteur de sens.
Horaires de travail
- Amplitude variable selon le rythme des enfants (y compris soirs et 1 week-end par mois).
- Possibilité de déplacements et de transferts ponctuels.
Pour candidater : envoyez CV et lettre de motivation
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) - Protection enfance/adolescents (exigée) — Protection enfance/adolescents
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Éducateur spécialisé (exigé)
Compétences :
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (souhaité)
- Capable d’analyser d’évaluation et de transmission (exigé)
- Créer un climat sécurisant et stable (exigé)
- Bienveillant(e), patient(e) (exigé)
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en astreinte - Travail les week-ends et jours fériés
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
selon profil
- Restauration
- Restauration
L’entreprise
FONDATION ROBERT ARDOUVIN
Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Code NAF : 87.90A
Effectif : 50 à 99 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement