Chef de section prévention des expulsions locatives (H/F)
MARSEILLE (Bouches-du-Rhône)
- Lieu de travail :
- 13 - MARSEILLE 13006
- Type de contrat :
- CDD - 36 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 1868.0 Euros à 2501.0 Euros
- Expérience :
- 1 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative
- Code ROME :
- M1607 – Assistant administratif / Assistante administrative
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 15 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Pôle de la rue au logement/ Département prévention des expulsions
Service prévention des expulsions
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- appui à la cheffe de service et la cheffe de département
- management d'une équipe de 2 agents instructeurs ainsi que d'un travailleur social
- appui auprès des agents du service dans :
- l'organisation de leur activité
- la vérification des extractions
- le suivi des files actives de situations individuelles en lien avec les partenaires au sein de la CAF, du CCAS, du conseil départemental avec les commissaires de justice
- suivi des dispositifs mis en œuvre dans le cadre de l'AMI équipes mobiles de prévention des expulsions :
- organisation des réunions des équipes mobiles
- suivi de la file active en lien étroit avec le SIAO
- organisation et secrétariat des différentes instances liées à la CCAPEX centrale ainsi que la CCAPEX « boîte à outils » et la CCAPEX « technique »
- organisation et secrétariat de la « Commission de suspension des allocations logement »
- organisation et coordination des échanges avec les instructeurs du service expulsions
- mise à jour des tableaux de suivi
- accueil téléphonique (propriétaires, locataires et partenaires)
- suivi et réponse aux interventions
- aide juridique et technique auprès des agents de la section
- participation si besoin aux réunions de direction
Profil recherché
Connaissances :
- Compétences techniques des différents domaines de travail (RH de proximité,
budgétaire, financier.)
- Rédaction administrative
- Connaissance de son environnement professionnel
Savoir-être :
- Animer un réseau de partenaires / une équipe
- Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
- Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité
- Assurer une veille
- Maîtriser les procédures et des règles
Savoir-faire :
- Capacité de synthèse
- Sens de l'organisation
- Sens de l'analyse
- Polyvalence
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents (souhaité)
Compétences :
- Mettre à jour un dossier, une base de données (souhaité)
- Gérer les agendas et planifier des rendez-vous (souhaité)
- Classer des documents (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Mensuel de 1868.0 Euros à 2501.0 Euros
L’entreprise
Secteur d’activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Code NAF : 84.12Z
Effectif : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement