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Chef de réception H/F (H/F)

SOFRA · PARIS (Paris)

Recruteur :
SOFRA
Lieu de travail :
75 - PARIS 75008
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Horaire de 14.75 Euros à 15.0 Euros
Expérience :
1 An(s)
Métier :
Chef / Cheffe de réception en hôtellerie
Code ROME :
G1706 – Chef / Cheffe de réception en hôtellerie
Qualification :
Agent de maîtrise
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 12 novembre 2026 · vérifiée le 13 novembre 2026 · source : France Travail

SOFRA est un family office intervenant dans les secteurs de l'immobilier, de l'hôtellerie, ainsi que de la culture et du tourisme. Son pôle hôtelier regroupe 24 établissements classés de 2 à 4 étoiles et 3 restaurants, tous exploités en gestion directe.

Dans le cadre de son développement, SOFRA participe à la transformation du pôle gare de Melun avec la création d'un hôtel 4 étoiles sous enseigne Mercure, dont l'ouverture est prévue en janvier 2027.

L'établissement accueillera une clientèle d'affaires et de loisirs et proposera :
- 74 chambres
- 2 salles de séminaire
- Une salle de fitness
- Un espace spa et bien-être (dans une seconde phase)

Rejoignez une aventure humaine et professionnelle unique en participant à l'ouverture du Mercure Melun. Une opportunité rare de contribuer à la naissance d'un établissement, de structurer son organisation et de prendre part à son développement dès son lancement.

Vos missions
Rattaché(e) au Directeur de l'établissement et à son Adjointe, vous êtes responsable de l'organisation et du bon fonctionnement du service réception. Vous participez activement à la préparation de l'ouverture, puis assurez la qualité de l'accueil et de l'expérience client au quotidien.

Préparation et ouverture de l'établissement
- Participer à la préparation opérationnelle de l'ouverture de l'hôtel.
- Prendre connaissance des réservations déjà enregistrées et assurer leur suivi dans le logiciel hôtelier Opera Cloud (PMS).
- Contribuer à la mise en place des procédures et des standards de fonctionnement du service réception.
- Préparer l'organisation du service et coordonner les derniers ajustements nécessaires avant l'accueil des premiers clients.

Management et animation de l'équipe
- Encadrer, animer et accompagner une équipe de 4 réceptionnistes.
- Organiser et coordonner le travail de l'équipe, élaborer les plannings et veiller à la bonne répartition des missions.
- Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des collaborateurs.
- Veiller au respect des procédures et des standards de la marque Mercure et du groupe Accor.
- Accompagner la montée en compétences des collaborateurs et favoriser la cohésion de l'équipe.

Gestion opérationnelle de la réception
- Superviser les opérations quotidiennes : réservations, arrivées, départs, facturation et encaissements.
- Veiller à la bonne gestion des réservations individuelles et groupes, ainsi qu'au suivi des demandes particulières.
- Assurer la coordination avec les différents services de l'hôtel afin de garantir la fluidité des opérations.
- Gérer les situations délicates et les réclamations clients.

Qualité et satisfaction client
- Garantir un accueil professionnel et personnalisé auprès d'une clientèle d'affaires et de loisirs.
- Veiller au respect des standards de qualité et des procédures du groupe Accor.
- Suivre les indicateurs de satisfaction et contribuer à l'amélioration continue de la qualité de service.

Profil recherché
- Formation en hôtellerie-restauration ou expérience équivalente
- Expérience confirmée en réception hôtelière, avec une première expérience réussie en management d'équipe
- Une expérience au sein du groupe Accor ou d'une enseigne hôtelière internationale serait appréciée
- Bonne connaissance des standards, des procédures et des outils du groupe Accor
- La maîtrise d'Opera Cloud serait un véritable atout
- Bonne maîtrise des techniques de réservation, de facturation et de gestion des opérations de réception
- Anglais courant
- Sens du service, excellent relationnel et capacité à gérer les priorités
- Leadership, autonomie, rigueur, réactivité et esprit d'équipe

Conditions du poste
- Contrat : CDI 39h/semaine
- Statut : Agent de maitrise
- Rémunération horaire brute : 14,75€
- Date de prise de poste souhaitée : mi-décembre 2026, en préparation de l'ouverture de l'ouverture de l'établissement prévue en janvier 2027

Profil recherché

Expérience : 1 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation (souhaité)
  • Effectuer le suivi des réservations (souhaité)
  • Animer, coordonner une équipe (souhaité)
  • Assurer la liaison avec les autres départements de l'établissement (souhaité)
  • Développer et fidéliser la relation client (souhaité)
  • Gérer des réclamations et litiges (souhaité)
  • Gérer les plannings de réservation (souhaité)
  • Parler une ou plusieurs langues étrangères (souhaité)
  • Préparer des rapports financiers et d'activité (souhaité)
  • Proposer des services additionnels pour améliorer le séjour (souhaité)
  • Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Langues :

  • Anglais (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 39H/semaine
    Travail les week-ends et jours fériés

Conditions d’exercice :

  • En contact avec du public

Salaire et avantages

Horaire de 14.75 Euros à 15.0 Euros

  • Indemnité transports
  • Indemnité transports

L’entreprise

SOFRA

SOFRA est un family office présent dans les domaines de l'immobilier, de l'hôtellerie, ainsi que de la culture et du tourisme.
Son activité hôtelière regroupe 22 hôtels classés 2,3 et 4 étoiles ainsi que 3 restaurants, que le Groupe gère directement.
Sa filiale, la société Kléber Rossillon, fait du groupe SOFRA le deuxième acteur privé français dans la gestion de sites touristiques et culturels.

Secteur d’activité : Activités des sièges sociaux

Code NAF : 70.10Z

Effectif : 10 à 19 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 12 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 13 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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