Chef de Chantier Electricité Industrielle (H/F)
SERA · Dreux (Eure-et-Loir)
- Recruteur :
- SERA
- Lieu de travail :
- 28 - Dreux 28100
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Rémunération attractive en fonction de votre profil et votre expérience.
- Expérience :
- 2 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Chef de chantier électricité
- Code ROME :
- F1202 – Chef / Cheffe de chantier bâtiment
- Qualification :
- Agent de maîtrise
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 28 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Rattaché(e) à l'agence de Sens (89) et sous la responsabilité de son responsable, vous intervenez directement sur les sites de nos clients sur les départements 28-27-95-60 pour l'installation d'équipements électriques et d'automatismes.
Garant de la réalisation et de l'avancée des chantiers, vos missions sont les suivantes :
- Réaliser l'accueil et le management des intervenants sur chantier (3 à 15 personnes),
- Veiller à la bonne application et au respect des consignes de sécurité définis par SERA et ses clients,
- S'approprier les dossiers techniques et participer aux réunions de chantier,
- Organiser et optimiser les moyens nécessaires au démarrage du chantier (ressources matérielles et humaines),
- Gérer le planning de réalisation en collaboration avec le Responsable d'agence,
- Participer aux réalisations techniques du chantier,
- Suivre le bon déroulement des missions confiées aux intervenants,
- Valider les travaux supplémentaires auprès du client en accord avec votre responsable.
Ce que nous offrons :
- Parcours de formation personnalisés et culture de la promotion interne,
- Cadre de travail collaboratif favorisant l'innovation,
- La force d'un groupe industriel familial solide (Gérard Perrier Industrie), acteur clé de l'industrie française depuis près de 60 ans,
- Contrat CDI, base 39h,
- Rémunération selon profil et expérience + avantages (RTT, primes de productivité, mutuelle & prévoyance groupe, CSE, Caisse congés BTP, etc.).
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac ou équivalent — Électricité (exigé) — Bac Pro en Electricité
- Bac+2 ou équivalents — Électricité (souhaité) — BTS / DUT / BUT GEII
Compétences :
- Apporter un appui technique aux équipes de chantier (souhaité)
- Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…) (souhaité)
- Entretenir de bonnes relations avec les riverains et les différents intervenants présents dans l’environnement du chantier (autres corps de métier, autres entreprises de construction) (souhaité)
- Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études (souhaité)
- Planifier la production, estimer les besoins en matériel, matériaux et main-d'œuvre, afin de respecter les contraintes de coûts et les délais de réalisation (souhaité)
- Prendre une décision et l'expliquer (souhaité)
- Préparer l'exécution du chantier (souhaité)
- Veiller à maintenir un climat social favorable (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Langues :
- Français (exigé)
Permis :
- B mention 79.06 (= EB) (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail en journée
Conditions d’exercice :
- Déplacements professionnels
- En extérieur
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Sur chantier
Déplacements : Quotidiens Zone nationale
Salaire et avantages
Rémunération attractive en fonction de votre profil et votre expérience.
- Primes
- CSE
- Primes
- CSE
- Complémentaire santé
L’entreprise
SERA
Secteur d’activité : Ingénierie,études techniques
Code NAF : 71.12B
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 29 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement