Chef d'équipe techniciens électroniques (H/F)
TOULOUSE (Haute-Garonne)
- Lieu de travail :
- 31 - TOULOUSE 31500
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 37H30/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros
- Expérience :
- 5 Mois
- Métier :
- Agent(e) encadrement technicien(ne) prod mat électronique
- Code ROME :
- H2501 – Chef / Cheffe d'atelier production électricité-électronique
- Qualification :
- Agent de maîtrise
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 3 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Missions
o Coordination des équipes techniques et supervision des demandes
Gestion des demandes et coordination des plannings (maintenance, installation et production)
- Assurer le lien avec les différents donneurs d'ordre internes (Commerciaux et ADV) et gestion des priorités
- Suivi des demandes d'approvisionnement réalisées par les équipes techniques
Suivi quotidien des équipes
- Gestion des ressources techniques et suivi des interventions terrains
- Suivi des tâches quotidiennes confiées au support technique (utilisation notamment d'outils informatiques de suivi)
- Création de tâches journalières
- Gestion des imprévus
- Validation des interventions
- Support téléphonique des techniciens
- Mise en place des actions correctives (ajustement planning, envoi matériel)
- Compte rendu donneurs d'ordre internes (Commerciaux et ADV)
o Interface client
Gestion et suivi des mails internes et externes et des appels téléphoniques clients.
o Support Technique
Programmation ponctuelle de postes radio et autres tâches techniques quotidiennes (demande de fréquences, mise à jour des tableaux, etc.)
Aide à la préparation de plateforme (montage baie, programmation, montage plateforme)
Profil recherché
Compétences individuelles
- Très bonne maitrise des bases en électronique et en électricité (connaissances en radiocommunication appréciées)
- Bonne maîtrise de l'utilisation des outils de mesure (oscilloscope, banc de mesures, etc.)
- Très bonne maîtrise de l'outil informatique et d'Internet (niveau utilisateur +)
- Anglais technique de base
Savoir-faire / Savoir-être
Expérience impérative de l'encadrement d'un groupe de personnes et de la gestion du travail en équipe, sens de l'écoute, gestion des conflits, capacité à gérer les imprévus, capacité à se déplacer ponctuellement sur site (sur toute la France environ 30% du temps), autonomie, rigueur, polyvalence.
Environnement de travail
Missions réalisées au sein d'une équipe de 6 techniciens.
Travail en étroite collaboration avec les autres services de la société (SAV, ADV, commerciaux de terrain).
Matériel mis à disposition : PC portable, fixe et téléphone portable professionnel. Utilisation des moyens de transport de la société pour les déplacements.
Profil recherché
Expérience : 5 Mois (exigée)
Compétences :
- Règles de sécurité (souhaité)
- Organiser et contrôler un approvisionnement (souhaité)
- Organiser le travail d'une équipe (souhaité)
- management (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 37H30/semaine
Travail en journée - Travail en horaires fixes
Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Salaire et avantages
Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros
- Véhicule
- Titres restaurant / Prime de panier
- Véhicule
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Intéressement / participation
- Plan d'épargne retraite d'entreprise
L’entreprise
Secteur d’activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Code NAF : 78.10Z
Effectif : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement