Chef d'équipe en maçonnerie paysagère (H/F)
SOCIETE ENTR'IN 52 · LANGRES (Haute-Marne)
- Recruteur :
- SOCIETE ENTR'IN 52
- Lieu de travail :
- 52 - LANGRES 52200
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2056.0 Euros - Négociable selon l'expérience
- Expérience :
- 36 Mois
- Métier :
- Chef d'équipe maçon / Cheffe d'équipe maçonne
- Code ROME :
- F1206 – Chef / Cheffe d'équipe bâtiment
- Qualification :
- Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 30 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Qui sommes-nous ?
Entr'in 52 est une structure d'insertion par l'activité économique qui accompagne des personnes dans leur parcours professionnel à travers des activités concrètes et variées.
Nos équipes interviennent notamment dans les domaines de l'aménagement paysager, des espaces verts, de la maçonnerie, de la menuiserie et de l'aménagement des rivières.
Nous accordons une importance particulière à la transmission des savoir-faire et à la progression de chacun au sein des équipes.
Vos missions :
Dans le cadre de nos activités d'aménagement paysager, la maçonnerie représente une part importante des chantiers que nous réalisons. Nous recherchons un chef d'équipe maçonnerie paysagère expérimenté, capable d'intervenir sur différents types de réalisations et d'assurer la bonne conduite des chantiers.
Vous serez notamment amené à réaliser :
- des bétons désactivés ;
- différents types de murets et ouvrages en maçonnerie ;
- des couvertines ;
- des enduits et crépis ;
- la pose de différents types de palissades et clôtures ;
- plus largement, des travaux de maçonnerie liés à l'aménagement paysager.
En tant que chef d'équipe, vous encadrerez une petite équipe de 2 à 3 personnes.
Vous aurez notamment pour missions :
- d'organiser et de coordonner le travail de l'équipe sur le chantier ;
- de transmettre vos savoir-faire techniques et d'accompagner les salariés dans leur montée en compétences ;
- de veiller à la qualité et à la bonne réalisation des travaux ;
- d'anticiper les besoins en matériel, matériaux et main-d'œuvre ;
- de participer à la préparation et au suivi des chantiers ;
- de veiller au respect des consignes de sécurité et des délais.
Nous recherchons avant tout une personne autonome, expérimentée et pédagogue, capable de prendre des responsabilités sur chantier tout en ayant à cœur d'accompagner les salariés dans leur progression professionnelle.
Profil recherché
Expérience : 36 Mois (exigée)
Compétences :
- Lecture de plans et de schémas (souhaité)
- Acheminer les matériaux et matériels jusqu'au chantier (souhaité)
- Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations (souhaité)
- Apporter un appui technique aux équipes de chantier (souhaité)
- Assurer la formation technique des équipes (souhaité)
- Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…) (souhaité)
- Contrôler l'état d'avancement des travaux (souhaité)
- Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier (souhaité)
- Etablir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantier (souhaité)
- Monter ou démonter un échafaudage (souhaité)
- Préparer l'intervention et installer le chantier (souhaité)
- Réceptionner les matériaux en vue d'organiser la production (souhaité)
- Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
- BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires fixes
- Travail durant les vacances scolaires
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 2056.0 Euros - Négociable selon l'expérience
Négociable selon l'expérience
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- CSE
L’entreprise
SOCIETE ENTR'IN 52
Secteur d’activité : Services d'aménagement paysager
Code NAF : 81.30Z
Effectif : 10 à 19 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement