Chef d'Equipe Electricité Bâtiment Industriel / Tertiaire (H/F)
AVENIR ELECTRIQUE DE LIMOGES · LIMOGES (Haute-Vienne)
- Recruteur :
- AVENIR ELECTRIQUE DE LIMOGES
- Lieu de travail :
- 87 - LIMOGES 87000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 36H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- selon grille du Bâtiment
- Expérience :
- 3 An(s)
- Métier :
- Chef / Cheffe d'équipe électricien
- Code ROME :
- F1206 – Chef / Cheffe d'équipe bâtiment
- Qualification :
- Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 19 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Chef d'Equipe Électricité bâtiment industriel et tertiaire H/F.
Notre service intervient dans le domaine de l'électricité basse et haute tension, dans les secteurs suivants : industriel, commercial, public et privé, et réalise également l'installation et la mise en œuvre des bornes IRVE.
Sous la responsabilité d'un Responsable d'Activité, vous interviendrez sur des chantiers variés, nécessitant la prise d'initiative et d'autonomie.
Garant du bon déroulement technique et organisationnel des travaux, vous effectuerez :
- La préparation du chantier :
- Analyser les plans et les schémas électriques
- Participer à la définition des besoins en matériel, en moyens humains et en approvisionnement
- Préparer le matériel, les outillages et les zones d'intervention
- La réalisation du chantier :
- Monter et raccorder des équipements électriques courant fort / courant faible
- Être le référent technique
- Réaliser des essais, contrôles et mises en service
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes électriques
- Encadrer et coordonner une équipe de 1 à 3 personnes et des sous-traitants
- Respecter et faire respecter rigoureusement les consignes de sécurité
- Suivre l'avancement, les délais et la qualité d'exécution
- Transmettre du savoir-faire aux collaborateurs et accompagner les apprentis
- Représenter l'entreprise durant le déroulement des travaux (clients, sous-traitants.)
- Faire un retour d'avancement quotidien à votre N+1
Interventions secteur Haute-Vienne + grands déplacements ponctuels à prévoir
Disponible, proactif(ve), sérieux(se) et doté(e) de bonnes capacités relationnelles, vous avez le goût du travail bien fait ; la satisfaction client est votre priorité.
Pour occuper ce poste, vous avez nécessairement les acquis suivants :
- Formation Electricien, Electrotechnicien
- De 3-5 ans d'expérience
- Esprit d'équipe développé
- Sens de l'organisation
- Capacité d'adaptation, méthodologie et force de proposition
- Bonne maitrise des outils bureautiques
- Capacité à communiquer et à rendre compte
- Habilitations électriques obligatoires
- Permis B
Avantages :
- Mutuelle (option famille) + intéressement + participation + chèques déjeuner
- 36h de travail hebdomadaire / 6 JRTT par an.
Profil recherché
Expérience : 3 An(s) (exigée)
Compétences :
- Contrôler l'état d'avancement des travaux (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 36H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Fréquents
Salaire et avantages
selon grille du Bâtiment
- Intéressement / participation
- Complémentaire santé
- Intéressement / participation
- Complémentaire santé
- Titres restaurant / Prime de panier
L’entreprise
AVENIR ELECTRIQUE DE LIMOGES
Secteur d’activité : Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Code NAF : 43.21A
Effectif : 100 à 199 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement