Chef d'équipe électricité industrielle H/F

Notre agence recherche, pour l'un de ses clients spécialisé dans les travaux d'installation électrique, un-e Chef-fe d'équipe électricité (H/F) en CDI, basé-e à Dijon (21) avec déplacements sur des chantiers dans la région.

Sous la responsabilité du Responsable d'affaires, le-la candidat-e retenu-e encadrera une équipe d'électriciens (compagnons et apprentis) et sera garant-e de la bonne exécution des chantiers.

Missions principales :
- Organiser le travail de l'équipe et répartir les tâches selon les compétences de chacun-e
- Lire les plans et schémas électriques, préparer et approvisionner le chantier
- Réaliser et superviser les installations électriques : courants forts et faibles, tirage de câbles, pose d'appareillage, raccordements, tableaux électriques
- Contrôler la conformité des installations, effectuer les essais et les mises en service
- Veiller au respect des règles de sécurité et s'assurer de la validité des habilitations électriques de l'équipe
- Rendre compte régulièrement de l'avancement du chantier au Responsable d'affaires (heures, matériel, aléas rencontrés)
- Assurer le lien avec les clients et les autres corps d'état présents sur le chantier
- Accompagner, former et transmettre son savoir-faire aux plus jeunes, apprentis ou intérimaires
- Participer à la réception des travaux et à la levée des réserves

Profil recherché :

Formation et expérience :
- Diplôme de type CAP, Bac professionnel ou BTS en électricité ou électrotechnique
- Expérience minimale de 5 ans dans le domaine de l'électricité
- Première expérience significative dans la coordination ou l'encadrement d'une équipe souhaitée

Compétences techniques :
- Très bonne maîtrise technique de l'installation électrique (tertiaire, industriel et/ou résidentiel)
- Capacité à lire et interpréter des plans et schémas électriques
- Bonne connaissance des normes en vigueur, notamment la norme NF C 15-100
- Habilitations électriques à jour (B2V, BR, BC... selon le périmètre d'intervention)

Savoir-être et qualités personnelles :
- Capacité à encadrer, motiver et fédérer une équipe
- Aptitude à faire respecter les consignes de sécurité sur chantier
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
- Esprit d'équipe et bon relationnel avec les clients et les autres corps d'état
- Pédagogie pour accompagner et former les profils juniors (apprentis, intérimaires)

Prérequis administratifs :
- Permis B indispensable, des déplacements sur chantiers étant à prévoir