Chef d'équipe bâtiment (H/F)
MALLEMORT (Bouches-du-Rhône)
- Lieu de travail :
- 13 - MALLEMORT 13370
- Type de contrat :
- CDD - 6 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 37H30/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- SELON GRILLE CONVENTION
- Expérience :
- 2 Mois
- Métier :
- Chef / Cheffe d'équipe bâtiment
- Code ROME :
- F1206 – Chef / Cheffe d'équipe bâtiment
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 23 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Au sein de la collectivité et sous l'autorité du responsable des services techniques, le chef d'équipe bâtiment sera en charge des missions suivantes :
- Gestion administrative et managériale :
o Coordonner et animer une équipe de 3 agents bâtiment en organisant le travail de son équipe avec son responsable hiérarchique (proposition attribution des tâches et respect de planning par l'équipe.)
o Assurer que les délais d'exécution soit respecté
o Prévoir le budget de fonctionnement et d'investissement du pôle bâtiment
o Rédiger les demandes de devis nécessaires au fonctionnement du pôle bâtiment
o Rédiger les cahiers des charges des marchés relatifs au fonctionnement du pôle bâtiment
o Suivi de l'exécution des marchés relatifs au pôle bâtiment
o Pilote et anime les réunions de service (agents et services transverses)
- Travaux courants - Réaliser les travaux de maintenance :
o Gérer administrativement et techniquement les ERP (suivi et participation aux commissions, suivi des prescriptions, gestion des registres de sécurité)
o Réaliser un état des lieux du patrimoine bâti et identifier un programme d'actions annuel de maintenance
o Gérer et suivre les interventions réalisées dans le cadre des contrats de maintenance préventive et curative des bâtiments et de leurs équipements techniques.
o Organiser et participer aux visites périodiques et préventives des bâtiments communaux pour identifier les dysfonctionnements existants ou à venir
o Suivi des fluides : eau, gaz, énergie, etc.
- Activités liées aux travaux ou à la réhabilitation partielle de bâtiments :
o Réalisation d'études de faisabilité et leur chiffrage de tout ou partie des opérations Tout Corps d'Etat pour les travaux en régie,
o Elaboration des diagnostics nécessaires à l'identification des problèmes de tout ou partie d'un bâtiment ou à l'amélioration des équipements en prenant en compte les demandes d'amélioration des utilisateurs
o Préparation et suivi des consultations relatives aux études préalables : géomètre, étude de sol, CSPS, Contrôleur technique, SSI
o Rédaction du programme des opérations de faibles importances et établissement de l'enveloppe financière prévisionnelle
o Conduite d'opérations et rédaction des documents nécessaires à la passation des marchés publics (cahier des charges technique)
o Suivi, contrôle et coordination des prestataires et des marchés correspondants
o Réception des travaux et pièces administratives correspondantes
o Suivi des travaux des entreprises sur les bâtiments ( construction ou rénovation)
PROFIL SOUHAITE
- Travail en équipe et transversalité
- Rendre compte à la hiérarchie
- Maîtrise de la règlementation en maintenance des bâtiments
- Connaissances en :
- Règlementations incendie pour les établissements recevant du public
- Règlementations concernant la protection de la santé et la sécurité au travail
- Règlementations concernant les défibrillateurs automatique
- Maîtrise de l'outil informatique ( Excel, Word/ autocad apprécié), logiciel ATAL ou similaire apprécié
- Qualités rédactionnelles
- Autonomie, réactivité et capacité d'anticipation
- Rigueur dans les consignes et règles de sécurité
- Rigueur - Ponctualité
- Permis B obligatoire
CONDITIONS D'EXERCICE
- Travail sur le terrain et en bureau
- Station debout prolongé, manipulation de petites charges
- Port des équipements de protection individuelle obligatoire
- Horaires fixes (8h-12h, 13h30-17h avec amplitude variable en fonction des nécessités de service public)
- Contacts fréquents avec les services de la collectivité
- Possibilité d'astreinte pour assurer une continuité de service
Profil recherché
Expérience : 2 Mois (exigée)
Compétences :
- Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations (souhaité)
- Assister aux réunions de chantier (souhaité)
- Contrôler l'état d'avancement des travaux (souhaité)
- Coordonner l'activité d'une équipe (souhaité)
- Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings (souhaité)
- Evaluer les performances des équipes (souhaité)
- Planifier l'affectation des équipements et des équipes (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 37H30/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
SELON GRILLE CONVENTION
L’entreprise
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 100 à 199 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 23 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement