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Adjoint chef boucher H/F (H/F)

ENGP CONSEIL · MALLEMORT (Bouches-du-Rhône)

Recruteur :
ENGP CONSEIL
Lieu de travail :
13 - MALLEMORT 13370
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
37H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Annuel de 31850.0 Euros - 13ème mois
Expérience :
3 An(s)
Métier :
Chef boucher / Cheffe bouchère
Code ROME :
D1109 – Chef boucher / Cheffe bouchère
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 28 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

ENGP Conseil, cabinet de recrutement, accompagne son client, dans la recherche de son futur Adjoint boucher H/F en CDI à Mallemort (13370).

Rattaché au Chef boucher, vous intervenez en tant que véritable second du rayon boucherie au sein d'un point de vente attractif et performant. Vous épaulez le chef boucher au quotidien et êtes en mesure de le remplacer lors de ses absences, dans un contexte où l'actuel adjoint part à la retraite.

Vos Missions principales :

Commerce & Dynamisation : animer la surface de vente (promotions, mises en avant, dégustations), conseiller la clientèle sur la cuisson/découpe, suivre les tendances du marché (gammes saisonnières, burgers maison) et traiter les réclamations.
Gestion & Optimisation : commander la matière première, éviter la casse/invendus, négocier avec les fournisseurs et contrôler les coûts. Garantir le respect strict de la traçabilité, de la chaîne du froid et des normes HACCP.
Management & Encadrement : animer une équipe de 8 personnes (bouchers, apprentis, emballeurs, vendeurs), répartir le travail, former aux découpes/hygiène et stimuler l'émulation collective.

Votre Profil :

Parcours : CAP/BP/BM en boucherie apprécié (non obligatoire selon expérience). Réussite confirmée de 2 à 3 ans minimum en tant qu'adjoint ou boucher confirmé en GSA ou artisanat.
Savoir-faire : maîtrise des techniques de boucherie, compétences managériales (équipe de 2 à 3 personnes min.), gestion des indicateurs clés (CA, marge, casse, frais du personnel) et aisance informatique/outils de pilotage.
Savoir-être : fort ancrage terrain, culture du résultat, leadership, sens de l'organisation et orientation client.

L'Entreprise, Salaire & Avantages :

Le Cadre : rejoindre un point de vente performant, à taille humaine, dans une région ensoleillée.
Statut & Organisation : Ouvrier qualifié niveau 4 - 36h75 par semaine (avec RTT, amplitude/coupures/début et fin max, travail 6j/7).
Rémunération & Avantages : 2 450 € brut × 13 mois + participation (-1,5 mois de salaire) + 10 % de crédit sur la carte de fidélité du magasin.

Vous souhaitez mettre à profit votre maîtrise de la viande de qualité au sein d'un magasin indépendant et dynamique ? Transmettez-nous votre candidature !

Profil recherché

Expérience : 3 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Techniques de désossage (souhaité)
  • Techniques de parage des viandes (souhaité)
  • Découper, désosser, parer de la viande (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Conditions de travail

Horaires :

  • 37H/semaine
    Travail en journée
  • Travail le samedi
  • Travail le dimanche

Salaire et avantages

Annuel de 31850.0 Euros - 13ème mois

13ème mois

  • Intéressement / participation
  • Intéressement / participation

L’entreprise

ENGP CONSEIL

Secteur d’activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Code NAF : 78.30Z

Effectif : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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