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Chef d'équipe Régie Bâtiment h/f (H/F)

MAIRIE · VALSERHONE (Ain)

Recruteur :
MAIRIE
Lieu de travail :
01 - VALSERHONE 01200
Type de contrat :
CDD - 24 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2700.0 Euros
Expérience :
2 An(s)
Métier :
Chef / Cheffe d'équipe bâtiment
Code ROME :
F1206 – Chef / Cheffe d'équipe bâtiment
Qualification :
Agent de maîtrise
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 5 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Commune nouvelle de 17 000 habitants, 3ème ville de l'Ain par sa population et sa superficie, Valserhône est située dans un environnement privilégié à la confluence du Rhône et de la rivière sauvage la Valserine, au pied du massif du Jura. Au carrefour entre Annecy, Lyon et Genève, la cité est en plein essor, bénéficiant notamment de l'attrait de son cadre naturel exceptionnel, ainsi que de sa gare TGV permettant de relier Paris ou Genève.
Engagée dans l'amélioration continue de son cadre de vie, la ville de Valserhône réalise des projets ambitieux qui privilégient le bien vivre ensemble, tout en respectant l'environnement. Rejoignez nous pour prendre part à cette dynamique !

- MISSIONS GENERALES :
Au sein la collectivité, la régie bâtiment joue un rôle essentiel dans la gestion, l'entretien et la maintenance des infrastructures communales (locaux administratifs, écoles, équipements sportifs, etc.). Le chef d'équipe de la régie bâtiment est un acteur clé dans l'organisation et la conduite des activités quotidiennes de cette équipe.

Sous l'autorité du Directeur Patrimoine Bâtiments, vous êtes chargé d'assurer la gestion de la régie bâtiment.

- ATTRIBUTIONS PERMANENTES / ACTIVITES PRINICIPALES :
Missions ou activités :

- Encadrement des agents de la régie bâtiment (8 agents)
- Coordination, surveillance et vérification des travaux du service
- Gestion et suivi des demandes d'intervention du logiciel OPEN GST et des demandes par courriel et téléphone
- Gestion du matériel et du magasin en lien avec les différents fournisseurs
- Gestion des dossiers en l'absence des responsables (maintenance / sécurité)
- Organiser et diriger au quotidien les travaux d'entretien dans le respect des règles de sécurité des chantiers et des règles de sécurité collectives et individuelles
- Gestion du service : congés, absences, remplacement, réunions d'équipe, formation.
- Participer aux opérations de contrôle réglementaires, entretien et réparations à mener en régie ou via des prestataires
- Gestion du budget lié à la régie bâtiment et participation au montage budgétaire
- Participer aux procédures de commande publique (rédaction des pièces techniques, analyse des offres)
- Remplacement du responsable de la maintenance et de la sécurité des bâtiments communaux en son absence et suivi des entreprises intervenantes sur les sites
- Participation aux astreintes

- PROFIL RECHERCHE

- Expérience souhaitée sur des fonctions similaires
- Formation initiale dans une filière du bâtiment (de préférence électricité)
- Connaissance des techniques générales de la construction (TCE)
- Connaissance de la réglementation spécifique aux ERP
- Permis B indispensable
- Maitrise de l'outil informatique (courriers électroniques, Word)
- Capacité à animer une équipe, dynamisme, autonomie, rigueur, réactivité, disponibilité et bon relationnel
- AVANTAGES :
- Ticket restaurant - CNAS - Aménagement du temps de travail possible - Participation mutuelle santé et prévoyance

Profil recherché

Expérience : 2 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Contrôler l'état d'avancement des travaux (souhaité)
  • Coordonner l'activité d'une équipe (souhaité)
  • Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget) (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail en astreinte

Déplacements : Ponctuels

Salaire et avantages

Mensuel de 2700.0 Euros

  • Véhicule
  • Téléphone mobile
  • Véhicule
  • Téléphone mobile
  • Complémentaire santé
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Indemnité transports

L’entreprise

MAIRIE

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 250 à 499 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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