Chauffeur-ripeur (H/F)
ORLEANS METROPOLE · ORLEANS (Loiret)
- Recruteur :
- ORLEANS METROPOLE
- Lieu de travail :
- 45 - ORLEANS 45000
- Type de contrat :
- CDD - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 36H/semaine Travail en horaires décalés
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2000.0 Euros à 2300.0 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Conducteur / Conductrice de camion-benne
- Code ROME :
- N4116 – Conducteur / Conductrice de transport routier de marchandises dangereuses
- Qualification :
- Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 16 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Contexte de travail
Au sein de la Direction Générale Adjointe Services Urbains de Proximité, la direction de la Réduction, la Collecte et la Valorisation des Déchets (150 agents) a pour mission de veiller à la réduction des déchets et à la qualité des prestations de collecte et valorisation.
Missions
Agent de collecte des déchets (H/F)
Au sein de la Direction, vous participez activement à la propreté et à la qualité de vie sur le territoire en assurant la collecte des ordures ménagères et le tri sélectif.
Vos missions principales :
Conduire les bennes selon les itinéraires planifiés, en garantissant sécurité et efficacité
Assurer la collecte des déchets dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
Manutentionner les bacs avec rigueur et soin
Veiller au respect des consignes de sécurité sur la voie publique et sur les sites de déchargement
Surveiller les risques liés à la circulation, à la collecte et au déchargement
Remonter rapidement toute information sur incidents ou dysfonctionnements à votre hiérarchie
Polyvalence et esprit d'équipe
Les agents de la Direction interviennent aussi bien comme chauffeur que comme ripeur, pour répondre aux besoins opérationnels et assurer un service public de qualité.
Spécificités du poste
Temps de travail : 36h08/semaine avec RTT du lundi au vendredi / heures supplémentaires possible le samedi au besoin
Horaires de travail : 4h45-12h ou 12h45-20h (hors été - horaires aménagés afin d'éviter les fortes chaleurs) / possibilité journée continue selon les besoins du planning
Lieu de prise de poste : Saran (base Nord) ou Saint Privé Saint Mesmin (base Sud)
Pratique exigée par la poste:
Montée et descente fréquentes du véhicule, ainsi que la manipulation régulière des bacs de collecte.
Savoirs être
Une journée de formation obligatoire aux bonnes pratiques et aux gestes et postures sera organisée au démarrage du poste, sur l'une des deux bases opérationnelles.
Les équipements de protection individuelle (EPI) nécessaires vous seront fournis pour garantir votre sécurité au quotidien.
Pourquoi nous rejoindre ?
Avantages de la collectivité :
Avantages internes et du CNAS
RTT
Prime de fin d'année
Participation Mutuelle / Prévoyance
Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
Forfait mobilité durable
Accès à la formation tout au long de la carrière
Journées enfants malades
à
Permis C + FIMO/FCOS à jour exigés
Une réunion d'information et de recrutement est prévue le 22 juin à 14h à l'agence France Travail d'Orléans Nord. Inscription impérative sur ce lien : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/668376/reunion-d-information-et-de-recrutement-pour-les-postes-de-chauffeurs-ripeurs-pour-la-metropole-d
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule (souhaité)
Permis :
- C - Poids lourd (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 36H/semaine
Travail en horaires décalés
Salaire et avantages
Mensuel de 2000.0 Euros à 2300.0 Euros
L’entreprise
ORLEANS METROPOLE
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 1000 à 1999 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement