Chargé(e) de recrutement (H/F)
SOS PONT AUDEMER INTERIM · PONT-AUDEMER (Eure)
- Recruteur :
- SOS PONT AUDEMER INTERIM
- Lieu de travail :
- 27 - PONT-AUDEMER 27500
- Type de contrat :
- CDD - 6 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - Titre restaurant + Mutuelle + CSE
- Expérience :
- 1 An(s)
- Métier :
- Chargé / Chargée de recrutement
- Code ROME :
- M1502 – Chargé / Chargée de recrutement
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 3 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Vos missions seront les suivantes :
Partie recrutement :
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement
- Rédiger et diffuser les offres d'emplois
- Rechercher et sélectionner les candidatures
- Assurer le suivi des candidatures
- Accueil physique et téléphonique
Partie administrative :
- Gestion et mise à jour des dossiers du personnel
- Rédaction de contrat
- Suivi des visites médicales, arrêts maladie ...
- Gestion des appels et des mails
Le poste est polyvalent autant en recrutement qu'en administratif.
Compétences requises :
- Être à l'aise dans les échanges avec les candidats et les entreprises
- Être organisé, faire preuve de réactivité et de rigueur
- Faire preuve de polyvalence
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Compétences :
- Techniques de communication orales, écrites et numériques (souhaité)
- Documents d'embauche (souhaité)
- Droit du travail (souhaité)
- Techniques de sourcing candidat (souhaité)
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle (souhaité)
- Recruter et intégrer une personne (souhaité)
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire (souhaité)
- Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation (souhaité)
- Assurer la gestion administrative d'une activité (souhaité)
- Communiquer efficacement avec les équipes et la direction (souhaité)
- Conduire un entretien de recrutement (souhaité)
- Développer et gérer des relations interpersonnelles (souhaité)
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV (souhaité)
- Evaluer les compétences professionnelles en contexte de travail (souhaité)
- Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats (souhaité)
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - Titre restaurant + Mutuelle + CSE
Titre restaurant + Mutuelle + CSE
- CSE
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
L’entreprise
SOS PONT AUDEMER INTERIM
SOS-INTERIM PONT-AUDEMER
Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire
Code NAF : 78.20Z
Effectif : 50 à 99 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement