CHARGE(E) DE GESTION LOCATIVE ADAPTEE (GLA) (H/F)

Expérience : 1 An(s) (exigée)

Formation :

• Bac+2 ou équivalents (exigé) — IMMOBILIER ET GESTION LOCATIVE

Compétences :

• Recouvrement des loyers et charges (exigé)
• Droits et obligations des locataires (souhaité)
• Gestion de la relation client (CRM) (souhaité)
• Gestion des contrats de location (souhaité)
• Législation sociale de l'habitat (souhaité)
• Procédures administratives d'état des lieux (souhaité)
• Réglementation de la copropriété (souhaité)
• Techniques de communication professionnelle (souhaité)
• Techniques de médiation et résolution de conflits (souhaité)
• Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public (souhaité)
• Etablir un bail immobilier (exigé)
• Gérer des réclamations et litiges (exigé)
• Gérer la trésorerie, le recouvrement (exigé)
• Assurer le suivi des dossiers clients (souhaité)
• Evaluer et chiffrer des réparations (souhaité)
• Gérer un planning de vacances de logements (souhaité)
• Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation, ...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition, ...) (souhaité)
• Lutter contre la vacance locative et assurer la relocation rapide des logements ou locaux (souhaité)
• Planifier les interventions en fonction des disponibilités des clients (souhaité)
• Réaliser des opérations de gestion immobilière (souhaité)
• Réaliser ou superviser les interventions de maintenance préventive et corrective (souhaité)
• Réaliser un état des lieux (souhaité)
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaité)
• Relayer de l'information (souhaité)
• Renseigner les supports de suivi d'intervention (souhaité)
• Respecter la législation en vigueur (souhaité)
• Suivre et mettre à jour des systèmes d'information (équipements, compteurs, ...) liés aux interventions sur le site (souhaité)
• Superviser la réalisation des diagnostics obligatoires (souhaité)
• Utiliser les outils numériques (souhaité)
• L (souhaité)

Savoir-être professionnels :

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Permis :

• B - Véhicule léger (souhaité)

Horaires :

• 35H/semaine
  Travail en journée

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Annuel de 22500.0 Euros à 35000.0 Euros - CONVENTION COLLECTIVE HLA

CONVENTION COLLECTIVE HLA

• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• Complémentaire santé

HABITAT ET HUMANISME VAUCLUSE

Secteur d’activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Code NAF : 87.90B

Effectif : 3 à 5 salariés