Chargé-e d'insertion professionnelle (H/F)

Mission générale : En tant que Chargé-e d'insertion professionnelle, vous soutiendrez avant tout l'équipe Appuis Spécifiques au sein du pôle Insertion Professionnelle. Votre mission principale sera de sécuriser le parcours vers l'emploi ou la formation des personnes en situation de handicap. Notamment, en réalisant le diagnostic de leurs capacités et limitations pour faciliter leur intégration dans le droit commun, en déployant et en suivant les outils de compensation adaptés sur le poste ou en formation et tout en sensibilisant les équipes pédagogiques et professionnelles à la thématique du handicap.

Vos responsabilités comprendront :
- Recevoir les personnes en entretien et établir un diagnostic individuel de leurs situations professionnelles
- Analyser les besoins et accompagner à la mise en œuvre de diagnostics approfondis
- Analyser les besoins et accompagner à l'intégration en entreprise ou en formation
- Informer et aider à l'intégration en formation ou en entreprise
- Favoriser l'insertion professionnelle par des accompagnements, des essais et des stages en milieu ordinaire ou protégé. Assurer un soutien à la recherche et à la négociation d'un emploi, de manière individuelle et collective, à l'aide de techniques de recherche d'emploi (aider à l'élaboration du CV, développer des actions de revalorisation, animer des ateliers, etc.)
- Accompagner les personnes dans leur prise de poste ou leur intégration en formation
- Assurer l'interface entre l'établissement et l'entreprise
- Partager avec le tuteur en entreprise ou en formation les informations nécessaires à l'accompagnement de la personne
- Accompagner la personne pour une adaptation au poste de l'entreprise ou des adaptations pour suivre une formation
- Créer et mettre en place des séquences de réentraînement individuel
- Effectuer si besoin un suivi des personnes après leur embauche, évaluer la situation et ajuster les actions à mettre en œuvre
- Assurer l'ensemble des tâches administratives liées à l'accompagnement
- Promouvoir le dispositif auprès des partenaires

Conditions d'accès :
Formation :
- BAC +2/3 dans le domaine de l'insertion ou du social (Titre Professionnel CIP, Licence Pro Intervention Sociale, DECESF, BUT Carrières Sociales ou équivalent)
Expérience :
- 5 ans dans le domaine correspondant ou 2 à 3 ans d'expérience dans le médico-social, la formation ou l'enseignement.
Compétences :
- Connaissances des différents types de handicap, du réseau handicap, des services publics de l'emploi, du réseau entreprises
- Capacités d'analyse et d'observation
- Aisance rédactionnelle
- Maitrise du pack office et des logiciels internes

Profil souhaité :
Vous êtes reconnu.e pour être attentif-ve aux rythmes et besoins spécifiques des personnes en situation de handicap. Vous faites preuve d'écoute, de réactivité et d'une grande pédagogie pour expliquer, démontrer, reformuler et adapter vos méthodes selon les profils. Bienveillant-e et rassurant-e, vous soutenez l'autonomie des personnes accompagnées en valorisant leurs réussites et en encourageant leur prise d'initiative. Vous entretenez également des relations de confiance avec les entreprises et partenaires, tout en expliquant le rôle et les besoins du public TH aux équipes de travail et de formation. Enfin, vous assurez une remontée d'information fluide auprès de l'équipe encadrante, dans le respect strict du cadre institutionnel et de la confidentialité.

A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.

Nous vous offrons :
Type d'emploi : CDD de remplacement de 6 mois, temps partiel 21h
Programmation : du lundi au vendredi
Lieu du poste : déplacements quotidiens

Avantages : RTT, PRIME SEGUR OU LAFORCADE, Accord Télétravail, Prime mobilité, reprise d'une partie de l'ancienneté, congé menstruel, ...