Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle

*Contribuer à l'insertion professionnelle directe de femmes victimes de violences par un accompagnement
individualisé et intensif vers et dans l'emploi.
*Assurer un rôle d'interface entre l'entreprise et le bénéficiaire afin de favoriser son recrutement, son intégration
et son maintien en emploi.
*Mobiliser les réseaux de partenaires pour fluidifier le fonctionnement du dispositif.

Missions et activité : Accompagner les personnes dans leur projet professionnel
- Appliquer la méthode IPS (Individual Placement and Support) selon les modalités définies pour le
dispositif
- Piloter le process d'entrée des bénéficiaires ainsi que les éventuelles sorties et/ou suspensions
d'accompagnements en lien avec le prescripteur initial et le réseau d'accompagnement des
bénéficiaires
- Identifier avec le bénéficiaire son profil professionnel : métier cible, ressources et freins, besoins en
formation, projet professionnel, territoire de recherche.
- Apporter un soutien au bénéficiaire et à l'employeur selon les besoins identifiés avant et après
l'embauche
- Être en lien avec les référents externes des personnes tout au long de l'accompagnement
- Rendre compte de l'avancée des parcours sous forme de synthèses et de saisies informatiques

Missions et activité : Animer et développer les réseaux
- Développer des coopérations avec les structures partenaires qui œuvrent dans le champ des « violences
faites aux femmes ». Fluidifier les interactions avec les prescripteurs potentiels.
- Créer et développer le réseau partenarial dans le domaine de l'insertion professionnelle ainsi qu'un
réseau d'entreprises partenaires.
- Participer activement aux actions de communication

Pré-requis :
Bac+3 à Bac+5 selon expérience professionnelle
Expérience professionnelle souhaitée de 3 à 5 ans
Connaissance du monde de l'entreprise - Permis B

Compétences visées :
- Compétences professionnelles :
o Conduire les entretiens de parcours
o Adapter, réguler son accompagnement en fonction de la situation de chaque personne
o Suivre et traiter les informations relatives aux parcours
o Constituer et entretenir un réseau d'entreprises et de partenaires
o Connaissance de l'environnement des entreprises
o Expression orale et rédactionnelle

- Compétences comportementales :
o Capacité d'analyse et de prise de recul
o Ecoute, capacité relationnelle et à communiquer
o Maîtrise de soi en situation difficile
o Posture professionnelle adaptée
o Rigueur et sens de l'organisation
o Travail en équipe

Contrat :
- 5 jours hebdomadaires - 35h
- CDD 12 mois
- Salaire selon accord collectif en vigueur et expérience