Chargé d'insertion Professionnelle en ESAT ALFORTVILLE (H/F)
FEDERATION APAJH · ALFORTVILLE (Val-de-Marne)
- Recruteur :
- FEDERATION APAJH
- Lieu de travail :
- 94 - ALFORTVILLE 94140
- Type de contrat :
- CDD - 2 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 38H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- SELON CN 66 ET EXPERIENCE
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle
- Code ROME :
- K1812 – Chargé / Chargée de projet emploi
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 28 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
ESAT ALTER EGO Accompagne dans leurs projets, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, les travailleurs en situation de handicap H/F de l'ESAT souhaitant bénéficier du dispositif des détachements en milieu ordinaire, et assurer le suivi professionnel des travailleurs en situation de handicap détachés.
Vos Missions :
- Identifie les travailleurs en situatiohandicapes H/F susceptibles d'assurer les prestations en détachement à partir de leurs projets personnalisés, de leurs compétences mobilisables et à développer, de leur situation et du cahier des charges du partenaire/client, des contraintes logistiques et environnementales du travail, etc.,
- Coordonne à l'ESAT et auprès du partenaire/client le détachement (préparation des conventions, élaboration des plannings, information des parties prenantes, rédaction des courriers, visite des lieux, etc.)
- Met en œuvre, auprès du partenaire/client, en collaboration avec la Direction de l'ESAT, toutes les actions d'information et de sensibilisation concourant à l'inclusion de la personne en situation de handicap au sein de la structure,
- Met en œuvre auprès du travailleur en situation de handicap H/F, les accompagnements nécessaires à la bonne réalisation du détachement, en lien avec son tuteur d'entreprise (apprentissages trajets, présentation de l'environnement de travail, présentation des interlocuteurs, formations métier, formation aux règles de sécurité propres à l'entreprise, aménagement du poste de travail, adaptation au poste de travail et à son environnement, réalisation des évaluations et rédaction des bilans etc.), dans une logique d'action et d'expérimentation,
- Assure le suivi du détachement auprès du travailleur en situation de handicap H/F et du tuteur d'entreprise : veille au respect effectif de la convention de détachement, s'assure de la bonne tenue du poste par le travailleur, s'assure que l'environnement de travail reste adapté, etc.
- Suit le présentéisme des travailleurs en détachement et communique les informations de présence au secrétaire administratif pour saisie des variables de paye et pour le suivi des absences injustifiées,
- Transmet chaque mois à l'assistant de gestion, les éléments et vérifie la facture destinée au client pour validation par la Direction,
- Rédige les bilans intermédiaires de suivis et bilans pour chaque détachement et met à jour le dossier personnalisé de l'usager (Ogirys).
Accompagnement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire dans leurs projets d'emploi en milieu ordinaire :
- Participe à l'évaluation du travailleur en situation de handicap H/F et de son projet,
- Préparation pour le milieu ordinaire : mise en œuvre de stages ou de détachements, enquêtes métiers, formations, bilans professionnels, etc.
- Accompagne et soutient dans la recherche d'emploi (support à la prospection, rédaction CV et LM, préparation aux entretiens, etc.) ; mobilise le cas échéant les membres de l'équipe pluridisciplinaire,
- Met en œuvre, au sein de l'entreprise, et en collaboration avec la Direction de l'ESAT, toutes les actions d'information et de sensibilisation concourant à l'inclusion de la personne en situation de handicap dans le milieu professionnel ordinaire,
- Mobilise le cas échéant un dispositif d'emploi accompagné pour sécuriser la transition en milieu ordinaire de l'usager,
- Rédige les bilans et met à jour le dossier informatisé (Ogirys).
Animer au sein de l'ESAT la mise en œuvre du dispositif de Reconnaissance des Acquis par l'Expérience (RAE) Différent et Compétent :
- Promouvoir le dispositif auprès des personnes, en collaboration avec les moniteurs d'atelier et la direction,
- Identifie les personnes souhaitant s'engager dans le dispositif,
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Concevoir et gérer un projet (souhaité)
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Conditions de travail
Horaires :
- 38H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels
Salaire et avantages
SELON CN 66 ET EXPERIENCE
- Complémentaire santé
- Indemnité transports
- Complémentaire santé
- Indemnité transports
L’entreprise
FEDERATION APAJH
Secteur d’activité : Aide par le travail
Code NAF : 88.10C
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 28 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement