Chargé.e d'accompagnement à l'emploi H/F (H/F)

Expérience : 2 An(s) (exigée)

Formation :

• Bac+2 ou équivalents — Conseil insertion professionnelle (exigé) — CIP

Compétences :

• Connaissance des aides à l'emploi (exigé)
• Contrats de travail (souhaité)
• Méthodes d'élaboration de projet professionnel (exigé)
• Techniques d'entretien individuel (exigé)
• Techniques de recherche d'emploi (exigé)
• Accueillir, orienter, renseigner un public (exigé)
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne (exigé)
• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle (exigé)
• Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement (souhaité)
• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle (exigé)
• Actualiser régulièrement ses connaissances (exigé)
• Animer un atelier à thème (souhaité)
• Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne (souhaité)
• Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle (exigé)
• Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien (exigé)
• Mener différents types d'entretiens pour accompagner des personnes dans l'élaboration de leur projet d'orientation professionnelle (souhaité)
• Mettre à jour un dossier, une base de données (exigé)
• Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne (exigé)
• Poser les bases d'un diagnostic partagé (souhaité)
• Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail (souhaité)
• Prospecter des employeurs (souhaité)
• Utiliser des logiciels spécifiques (exigé)
• Utiliser les outils numériques (souhaité)

Savoir-être professionnels :

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Langues :

• Français (exigé)

Horaires :

• 35H/semaine
  Travail en journée

Conditions d’exercice :

• En contact avec du public

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Mensuel de 2262.0 Euros à 2263.0 Euros

• Téléphone mobile
• Complémentaire santé
• Téléphone mobile
• Complémentaire santé
• Indemnité transports

ESPACES FORMATION

Secteur d’activité : Formation continue d'adultes

Code NAF : 85.59A

Effectif : 20 à 49 salariés