Chargé de recrutement en alternance (H/F)
PARIS (Paris)
- Lieu de travail :
- 75 - PARIS 75018
- Type de contrat :
- CDD - 24 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat apprentissage
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Alternance :
- Oui
- Rémunération :
- Mensuel de 900.0 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Chargé / Chargée de recrutement
- Code ROME :
- M1502 – Chargé / Chargée de recrutement
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 21 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Protectim est une société de sécurité privée .
Acteur majeur dans le secteur de la sécurité privée, Protectim regroupe 4000 collaborateurs sur toute la France.
Envie d'évoluer dans une entreprise où les valeurs humaines sont au cœur de notre activité, et vous sentir utile au quotidien ?
Protectim Global Security recherche un(e) chargé(e) de recrutement en alternance
Sous la direction du Responsable recrutement, vous participez activement au sourcing, au recrutement de nos collaborateurs et collaboratrices.
Vos principales missions seront :
- Analyse et identification des besoins auprès des opérationnels
- Rédaction et diffusion des annonces sur les différents jobboards
- Présélections téléphoniques des candidatures et mise à jour de notre base de données,
- Conduite des entretiens d'embauche et rédaction des comptes-rendus
- Organisation et intervention aux sessions collectives de recrutement
- Participation aux forums et salons de recrutements
- Organiser des POEC, POEI, information collective
Vous pouvez également être associé à des projets transverses tels que l'améliorations des process existants et le développement de nouveaux partenariats.
Profils:
De Formation minimum Bac+3 en ressources humaines, vous disposez idéalement d'une expérience dans le recrutement
D'un tempérament dynamique, doté(e) d'un réel sens de l'écoute
Vous possédez des qualités rédactionnelles et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur
Notre processus de recrutement est conçu pour prévenir toute forme de discrimination (religion, sexe, origine, handicap.). Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents (exigé) — Ressources Humaines
Compétences :
- Techniques de communication orales, écrites et numériques (souhaité)
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle (souhaité)
- Recruter et intégrer une personne (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 900.0 Euros
L’entreprise
Secteur d’activité : Activités de sécurité privée
Code NAF : 80.10Z
Effectif : 1000 à 1999 salariés
Employeur handi-engagé
Offre accessible aux travailleurs handicapés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 21 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement