Chargé de mission Handicap et Inclusion (H/F)

Cadre d'emplois des Rédacteurs territoriaux
Contrat de projet d'1 an à pourvoir en janvier 2027
Placé sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe Du Pôle « Une ville pour tous »

4ème ville du Morbihan par sa population, Plœmeur dispose d'une situation privilégiée en Sud-Bretagne : l'attractivité de son territoire, la qualité de ses équipements (station classée de tourisme) et le dynamisme de sa vie locale sont autant de marqueurs du bien vivre à Plœmeur.

Afin d'assurer un accompagnement global des politiques publiques en direction des publics en situation de handicap, la ville de Ploemeur recherche aujourd'hui un chargé de mission Handicap & Inclusion (H/F).
Vous construisez la cohérence globale, la transversalité et l'ambition politique de la ville pour assurer une inclusion de tous les publics dans la vie de la cité.

A ce titre, vous constituez un appui de l'ensemble des services dans les politiques d'accessibilité et d'inclusion déployées par la collectivité, en accompagnement des usagers et en coordination des partenariats.
En premier lieu vous favorisez l'inclusion des enfants et des jeunes en situation de handicap au sein des structures de droits communs (accueils péri et extrascolaires, accueils jeunes/ados, structures d'accueils de la petite enfance) de la commune.
Vous structurez la réflexion sur les champs sectoriels et en direction des publics cibles et proposez les évolutions en fonction : développement des pratiques sportives et culturelles, accès aux services publics, animation des partenariats, .

Vous participez et déclinez au niveau local les dispositifs existants et vous appuyez sur le réseau d'acteurs locaux (Kerpape, IME, Loisirs Pluriels, Cowork'it.).

Vous participez aux projets transversaux de la Direction Générale Adjointe « Une ville pour tous » concernant l'inclusion et le handicap, l'intergénérationnel, la solidarité et le lien social.

Accompagnement des équipes de l'ensemble des structures d'accueil de la ville (0-30 ans) de la construction du projet d'accueil singulier à l'évaluation des conditions d'accueil :
- Assurer un accueil attentionné des familles souhaitant l'inclusion de leur enfant dans les structures d'accueil locales ;
- Travailler avec les équipes les conditions et modalités concrètes d'accueil des enfants en situation de handicap
- Contribuer à l'articulation des soutiens dont bénéficie l'enfant dans l'intérêt d'une continuité éducative
- Aider méthodologiquement les équipes d'animation des ALSH à évaluer et réexaminer les éventuelles modalités d'accueil
- Animer, coanimer ou contribuer à la mise en place de temps d'analyse des pratiques ;
- Contribuer à la diffusion d'outils méthodologiques, techniques, supports variés

Connaissance des services et ressources pour les familles :
- Assurer le référencement et la visibilité des ressources à destination des parents du territoire
- Mener des actions de communication/sensibilisation en direction des familles
- Orienter autant que de besoin les familles vers les services de diagnostic/détections,

Collaborations et partenariats :
- Contribuer aux actions, campagnes, temps forts de sensibilisation sur l'inclusion des enfants et des jeunes sur le territoire
- Contribuer au suivi par les élus /décideurs des orientations fixées en matière d'inclusion sur le territoire e
- Participer aux instances territoriales CTG et aux démarches locales de diagnostic ;
- Se coordonner avec le PRHAI56 et les opérateurs et structures spécialisées (centre ressources, organismes de formation, établissements scolaires, plateforme répit, professionnels de santé, travailleurs sociaux .).

Innovation et Modernisation :
- Piloter le changement, mobiliser les acteurs internes ;
- Faciliter les parcours citoyens ;
- Déployer des outils d'évaluation des actions.