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Chargé(e) de mission PRH CDD Chartres de Bretagne (H/F)

FAMILLES RURALES 35 · CHARTRES DE BRETAGNE (Ille-et-Vilaine)

Recruteur :
FAMILLES RURALES 35
Lieu de travail :
35 - CHARTRES DE BRETAGNE 35131
Type de contrat :
CDD - 11 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
selon la convention collective Familles Rurales
Expérience :
6 Mois
Métier :
Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap
Code ROME :
M1510 – Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 27 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

La fédération Familles Rurales recherche un chargé(e) de mission pour le pôle ressources handicap.

Poste à temps plein 35 heures hebdomadaires situé à Chartres de Bretagne
CDD jusque fin septembre 2027.

Fonctions d'animation :

- Participer à l'animation et au développement du Pôle Ressources Handicap 35 (0-17 ans)
- Accompagner les acteurs de la petite enfance et de l'enfance du territoire dans le cadre d'accueils inclusifs (EAJE et ACM)
- Organiser et animer des temps de sensibilisation sur l'accueil des enfants porteurs de handicap à destination des professionnels
- Préparer les accueils
- Proposer des actions collectives pour fédérer autour de l'inclusion
- Soutenir les professionnels à la sensibilisation des jeunes enfants au handicap
- Développer le réseau et le partenariat
- Etre en lien avec les dispositifs de l'Association Ar Roc'h et les salarié(e)s de la fédération Familles Rurales

Compétences requises :

- Être titulaire d'un diplôme des secteurs de l'action sociale, médico-social, sanitaire ou de l'animation
- Avoir une expérience du travail en équipe pluridisciplinaire
- Avoir une connaissance du secteur médico-social et de la petite enfance et/ou de l'enfance
- Etre autonome et rigoureux

Rémunération suivant la convention collective nationale Familles Rurales : 2 700 € brut mensuel pour 35h hebdomadaire

Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer pour le vendredi 13 novembre.
Entretien le mercredi 25 novembre 2026 pendant la matinée.

Entreprise :

130 salariés permanents - 100 saisonniers pour 75 ETP
Familles Rurales défend l'intérêt des familles en milieu rural, soutient la vie associative de 26 associations et développe des services favorisant le mieux vivre en milieu rural (accueil de loisirs, structures petite enfance, activités de loisirs). Familles Rurales assure également un rôle de défense des consommateurs.
Sous la responsabilité du Conseil d'Administration et par délégation au directeur, une équipe de 8 chargés de mission, une comptable, une assistante administrative, deux secrétaires et 1 assistante RH assure le fonctionnement quotidien de la fédération.

La fédération développe son activité depuis 6 ans maintenant sur 3 axes :

- La petite enfance avec l'accompagnement de 5 établissements d'accueil du jeune enfant et le soutien à la fonction parentale dans le cadre d'actions parentalité
- L'enfance jeunesse avec la gestion de 16 accueils de loisirs et 4 espaces jeunes, l'organisation d'une journée départementale des Accueils de Loisirs et d'un raid jeunesse régional.
- La défense des consommateurs et la représentation des usagers au travers de notre inscription au sein de différents réseaux et de la tenue de permanences conso.

Profil recherché

Expérience : 6 Mois (exigée)

Compétences :

  • Techniques de communication orales, écrites et numériques (souhaité)
  • Recruter et intégrer une personne (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Salaire et avantages

selon la convention collective Familles Rurales

  • CSE
  • CSE

L’entreprise

FAMILLES RURALES 35

Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Code NAF : 88.99B

Effectif : 50 à 99 salariés

Site de l’entreprise

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 27 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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