Aide à domicile (H/F)
MAIRIE · PLOEMEUR (Morbihan)
- Recruteur :
- MAIRIE
- Lieu de travail :
- 56 - PLOEMEUR 56270
- Type de contrat :
- CDD - 15 Jour(s)
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- statutaire + régime indemnitaire
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Aide à domicile
- Code ROME :
- K1304 – Employé familial / Employée familiale
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 2
Publiée le 6 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Poste d'Aide à domicile
C.C.A.S - Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile
Filière sociale
Postes contractuels à temps non complet à pourvoir du 16/12/2026 au 31/12/2026
Placé sous l'autorité de la Directrice du C.C.A.S
4ème ville du Morbihan par sa population, Plœmeur dispose d'une situation privilégiée en Sud-Bretagne : l'attractivité de son territoire, la qualité de ses équipements (station classée de tourisme) et le dynamisme de sa vie locale sont autant de marqueurs du bien vivre à Plœmeur.
Rejoindre la collectivité de Plœmeur, c'est participer activement à une démarche ambitieuse de transition écologique, où chaque métier contribue à inventer de nouvelles façons de travailler, plus responsables et plus respectueuses de notre environnement.
Le centre communal d'action sociale (CCAS) de Ploemeur est un établissement public administratif. Il propose un ensemble de prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale touchant notamment les familles, les personnes âgées, les personnes sans emploi et les personnes en situation de handicap.
Le CCAS se mobilise pour favoriser le maintien à domicile des personnes âgées grâce à son service d'aide à domicile.
Le CCAS met également en œuvre des actions de prévention (notamment pour les personnes âgées et les familles en difficultés). Le CCAS est présidé par le maire de la commune, son conseil d'administration est constitué d'élus locaux désignés par le conseil municipal et de personnes compétentes dans le domaine de l'action sociale.
Missions
- Accompagner et aider la personne dans la vie quotidienne
- Aider à l'habillage et au déshabillage de la personne et veiller à la propreté du linge
- Apporter un soutien lors de la toilette
- Effectuer les achats alimentaires
- Préparer le repas
- Apporter un soutien lors du repas
- Accompagner lors des déplacements médicaux
- Aider à l'aménagement et à l'entretien du cadre de vie
- Effectuer les tâches ménagères courantes (repassage, nettoyage, etc)
- Aider au maintien de la vie sociale et relationnelle
- Stimuler les échanges sociaux
- Stimuler la participation de la personne à des activités (culturelles, intellectuelles, ludiques, etc)
- Accompagner la personne lors des promenades
- Aider dans les démarches administratives
Profil
- Adaptabilité et disponibilité
- Rigueur et sens de l'organisation
- Patience, ponctualité
- Être réactif dans les situations d'urgence
- Maitrise des techniques d'entretien et de nettoyage
- Connaissance des règles d'hygiène et de diététique
- Compétences en langue bretonne appréciées
Informations complémentaires
- Travail les week-ends et les jours fériés
- Temps non complet (30h / semaine)
Comment candidater ?
Adresser une lettre de candidature et un C.V dès que possible à Monsieur le Président du Conseil d'Administration
Via le lien suivant : https://jobaffinity.fr/apply/xomhpb5eu2i00kgonc
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Normes d'hygiène et de propreté (souhaité)
- Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 30H/semaine
Travail en journée - Travail les week-ends et jours fériés
Salaire et avantages
statutaire + régime indemnitaire
L’entreprise
MAIRIE
VILLE ET CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE DE PLOEMEUR
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 250 à 499 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement