Chargé/ Chargée RH (H/F)
GE 64 · Bayonne (Pyrénées-Atlantiques)
- Recruteur :
- GE 64
- Lieu de travail :
- 64 - Bayonne 64100
- Type de contrat :
- CDD - 6 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2300.0 Euros - 13eme mois
- Expérience :
- 3 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
- Code ROME :
- M1501 – Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 9 novembre 2026 · vérifiée le 11 novembre 2026 · source : France Travail
Nous recrutons pour notre adhérent, un(e) Chargé(e) RH/ Adjoint(e) de Direction H/F, sur un remplacement en congé maternité.
CDD - Poste à pourvoir du 1er décembre 2026 au 11 juin 2027.
Horaires : du lundi au vendredi / 9h00/17h00
Salaire : 2 300€ brut/151h67 mensuel
Votre mission :
- Assurer l'administration du personnel : contrats de travail, affiliation mutuelle et prévoyance, visites médicales, déclarations d'accidents du travail, formalités de fin de contrat.
- Piloter le recrutement : rédaction et diffusion des offres d'emploi, conduite des entretiens, intégration et accompagnement des nouveaux collaborateurs.
- Assurer la gestion des variables de paie en lien avec le cabinet de paie.
- Gérer les temps de travail : élaboration des plannings, suivi du temps de travail, gestion des congés et des absences.
- Développer et structurer l'activité bénévole et en assurer la coordination.
- Piloter la formation : suivi des formations obligatoires, relations avec les organismes de formation, organisation des sessions, gestion administrative (conventions, convocations, feuilles d'émargement, etc.) et suivi des demandes de financement auprès de l'OPCO.
- Participer à l'animation du dialogue social notamment aux réunions CSE
- Assurer la mise œuvre de la politique de gestion RH : gestion des entretiens professionnels et d'évaluation, élaboration et mise à jour des fiches de poste, suivi des rémunérations.
- Réaliser une veille juridique et sociale ;
- Veiller à l'application de la réglementation sociale et garantir le respect des obligations légales, conventionnelles et réglementaires.
- Favoriser un climat social positif en assurant une écoute active et un dialogue régulier avec les salariés.
Profil :
- Vous aimez le contact humain, les environnements culturels dynamiques et les projets collectifs porteurs de sens ? Ce poste est peut-être fait pour vous.
- Esprit d'équipe, sens de l'écoute et qualités relationnelles ;
- Capacité à transmettre l'information et à communiquer ;
- Capacité à prioriser et gérer les urgences ;
- Rigueur organisationnelle, autonomie et esprit d'initiative ;
- Adhésion aux valeurs associatives et culturelles de la structure.
Formation en ressources humaines et/ou droit social ou expérience significative sur un poste similaire
Profil recherché
Expérience : 3 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Droit social (souhaité)
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Gestion ressources humaines (souhaité)
Compétences :
- Législation sociale (souhaité)
- Concevoir des supports de suivi et de gestion (souhaité)
- Réaliser des déclarations réglementaires (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 2300.0 Euros - 13eme mois
13eme mois
L’entreprise
GE 64
Le GE64 (groupement d'employeurs Pays Basque - Béarn) est un acteur essentiel du marché du travail qui vous propose plusieurs solutions d'emploi au sein d'une même entité : temps partagé, travail temporaire (intérim) et portage salarial ! Trois possibilités mais une seule volonté : la recherche de la pérennisation de votre emploi.
Secteur d’activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Code NAF : 78.30Z
Effectif : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 10 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 11 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement