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Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

TALENT SELECTION · ST BERTHEVIN (Mayenne)

Recruteur :
TALENT SELECTION
Lieu de travail :
53 - ST BERTHEVIN 53940
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
39H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Salaire fixe pour 39h à partir de 28 000 € brut annuel.
Expérience :
5 An(s)
Métier :
Chargé / Chargée de recrutement
Code ROME :
M1502 – Chargé / Chargée de recrutement
Qualification :
Agent de maîtrise
Postes à pourvoir :
1
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 15 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

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Envie de participer à l'aventure ? Devenez notre futur(e) :

Chargé(e) de recrutement logistique H/F
Votre défi :

Au sein de la filière Ressources Humaines de notre campus de Laval, vous intervenez sur le recrutement de nos futurs talents pour nos plateformes logistiques.

Vos missions :
Recrutement et gestion des talents : identifier, attirer et sélectionner les meilleurs profils (opérateurs, assistants chefs d'équipe, chefs d'équipe, caristes, responsables production .).
Gestion de projets de recrutement : piloter l'ensemble du processus de recrutement, de la définition du besoin jusqu'à l'intégration, en collaboration étroite avec les responsables opérationnels.
Optimisation des processus : proposer des stratégies et des outils innovants afin d'améliorer l'efficacité et la qualité des recrutements.
Veille et attractivité : participer activement aux salons de l'emploi, forums et autres événements RH afin de positionner l'entreprise comme un employeur de référence.

À prévoir :
Des déplacements nationaux sont à prévoir, avec des découchés variant de 1 à 4 jours, à raison de deux fois par mois, afin de vous rendre sur les différentes plateformes logistiques. Une voiture à usage mixte vous sera attribuée.

Pourquoi vous ?
Vous avez au moins 5 ans d'expérience en recrutement (Alternances comprises ) , en entreprise ou en cabinet, et/ou une expérience en logistique, et vous souhaitez vous reconvertir dans le recrutement.
Vous êtes autonome, proactif(ve) et savez créer du lien avec les équipes terrain.
Vous êtes curieux(se), motivé(e) et appréciez le travail en équipe.

Les avantages :
Véhicule à usage mixte + carte carburant + carte péage.
Profitez des avantages de notre campus : conciergerie, crèche d'entreprise, garage, cours de sport, jardin partagé, carte de réduction Noz.
Giftéo : une plateforme d'avantages salariés proposant de nombreuses réductions.

Si votre candidature est retenue, voici les étapes clés qui vous attendent :
→ Première préqualification téléphonique (15 à 20 min)→ Un échange plus approfondi en visioconférence avec un(e) recruteur(se) dédié(e)→ Un entretien avec le manager opérationnel du poste→ Une journée découverte dans nos locaux afin de vous imprégner de l'environnement de travail et de rencontrer votre future équipe
Dans le cadre de sa politique de diversité, le service recrutement de l'Univers NOZ étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de sa politique de diversification, le Service Recrutement de l'Univers NOZ étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Envie d'en savoir plus ?Découvrez notre activité à travers ce reportage : Découvrez l'Univers NOZ !

Profil recherché

Expérience : 5 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Techniques de communication orales, écrites et numériques (souhaité)
  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle (souhaité)
  • Recruter et intégrer une personne (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 39H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Fréquents Zone nationale

Salaire et avantages

Salaire fixe pour 39h à partir de 28 000 € brut annuel.

  • Véhicule
  • Téléphone mobile
  • Véhicule
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • Complémentaire santé

L’entreprise

TALENT SELECTION

Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Code NAF : 70.22Z

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 13 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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