CDD - des agents pour le recensement de la population (h/f) (H/F)
CU GRAND BESANCON METROPOLE · BESANCON (Doubs)
- Recruteur :
- CU GRAND BESANCON METROPOLE
- Lieu de travail :
- 25 - BESANCON 25000
- Type de contrat :
- CDD - 1 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- selon grade et échelon
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Agent recenseur / Agente recenseuse
- Code ROME :
- M1425 – Agent recenseur / Agente recenseuse
- Qualification :
- Manœuvre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 2 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
La Ville de Besançon recrute en CDD des agents (h/f) pour le recensement de la population qui aura lieu du 21 janvier au 27 février 2027.
La collecte du recensement est réalisée selon deux moyens : Un formulaire papier déposé chez l'habitant, puis le retrait de celui-ci au domicile, ou la possibilité donnée aux citoyens qui le souhaitent de répondre par internet.
Missions :
Avant la collecte (1/2 journée le 4 ou 5 janvier et 1/2 journée le 11 ou 12 janvier 2027) :
Participer aux sessions de formation co-organisées par la Ville et l'INSEE, soit 2 demi-journées
Reconnaissance du quartier attribué et dépôt d'un courrier d'information chez les habitants recensés
Pendant la collecte (du 21 janvier au 27 février 2027) :
Faire un retour d'information au contrôleur
Tenir à jour son carnet de tournée
Distribuer les questionnaires et répondre aux demandes de renseignements des habitants
Gérer le retour des questionnaires, contrôle et classement
Conditions particulières :
Bonne condition physique
Disponibilité impérative lors des heures des repas, le début de soirée, les samedis
Disposer d'un téléphone portable pour recevoir des messages
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Collecter et analyser des données, des informations (souhaité)
- Guider une personne lors d'une enquête (souhaité)
- Identifier les cibles d'une enquête (souhaité)
- Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 10H/semaine
Travail en journée - Travail le samedi
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire et avantages
selon grade et échelon
L’entreprise
CU GRAND BESANCON METROPOLE
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 1000 à 1999 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement