CDD Auxiliaire de puériculture (H/F)
FAMILLES RURALES · ST GEORGES D ESPERANCHE (Isère)
- Recruteur :
- FAMILLES RURALES
- Lieu de travail :
- 38 - ST GEORGES D ESPERANCHE 38790
- Type de contrat :
- CDD - 1 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 29H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- à partir de 18 270 € suivant expérience et convention alisfa
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Auxiliaire de puériculture
- Code ROME :
- J1304 – Auxiliaire de puériculture
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 10 novembre 2026 · vérifiée le 11 novembre 2026 · source : France Travail
Rejoignez notre équipe petite enfance !
L'Association Familles Rurales de Saint-Georges-d'Espéranche recherche un(e) Auxiliaire de Puériculture (CDD) dans le cadre d'un remplacement à compter du 16 novembre 2026 (le CDD sera renouvelé en fonction de la durée des arrêts maladies).
Au sein d'une équipe bienveillante et engagée auprès des jeunes enfants, vous participerez à leur épanouissement et à leur développement en :
- Accueillant les enfants et leurs familles dans un environnement sécurisant et chaleureux
- Réalisant les soins quotidiens et en veillant au bien-être ainsi qu'à l'état de santé des enfants
- Préparant et accompagnant les repas, tout en appliquant les prescriptions médicales si nécessaire
- Mettant en place et en suivant des activités adaptées à l'âge et aux besoins des enfants
- Accompagnant chaque enfant dans ses apprentissages et l'acquisition de son autonomie
Temps de travail : 29 heures par semaine
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une association à taille humaine
- Une équipe dynamique et bienveillante
- Un accompagnement centré sur le bien-être et le développement de l'enfant
- Une expérience professionnelle enrichissante au sein du réseau Familles Rurales
Envoyez votre candidature dès maintenant et venez participer à l'éveil des enfants dans un cadre convivial et stimulant !
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+2 ou équivalents (souhaité)
- Bac+2 ou équivalents — Auxiliaire puériculture (exigé)
Compétences :
- Pathologies de l'enfant (souhaité)
- Accueillir des enfants (souhaité)
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaité)
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaité)
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 29H/semaine
Travail en journée - Travail durant les vacances scolaires
Conditions d’exercice :
- En contact avec du public
- Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
à partir de 18 270 € suivant expérience et convention alisfa
- Titres restaurant / Prime de panier
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Primes
- CSE
- Complémentaire santé
L’entreprise
FAMILLES RURALES
Secteur d’activité : Autres activités récréatives et de loisirs
Code NAF : 93.29Z
Effectif : 10 à 19 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 10 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 11 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement