Cadre de santé ou IDEC (H/F)

Nous recrutons pour un CDD long à temps complet pouvant aboutir à une titularisation (si obtention du concours), un.e Cadre de santé ou IDEC au sein d'un EHPAD reconnu pour son engagement et la qualité de son accompagnement.
Vous encadrerez et animerez une équipe pluridisciplinaire (IDE et AS) pour assurer l'organisation, l'évaluation et la qualité des soins auprès des résidents. Sous l'autorité de la Directrice et en lien avec le Médecin coordonnateur, vous garantirez la continuité de la prise en charge, assurerez la coordination avec les médecins et partenaires de santé, et collaborerez étroitement avec l'Encadrante Hébergement de l'EHPAD afin d'offrir un accompagnement global et bienveillant.

Mission principale :
Démarche Qualité et Gestion des risques :
- Évaluer sa propre activité et celle de l'équipe ; mettre en œuvre une démarche d'amélioration continue de la qualité auprès de l'ensemble des équipes en tenant compte des projets de services, de soins, des recommandations...
- Organiser la réalisation et l'évaluation des protocoles ensuite présentés à la direction et au médecin coordonnateur (ayant trait aux organisations des soins, à l'organisation du travail à mettre en place dans le cadre de sa fonction, aux soins etc...)
- Animer la démarche Qualité de l'EHPAD auprès de son équipe (sensibilisation, implication, motivation)
- Participer au Comité de pilotage relatif à l'Évaluation
- Contrôler les activités déléguées
- Réaliser des tableaux de bord
- Connaître et veiller au respect des règles d'hygiène spécifique en EHPAD et contribuer au dispositif de signalement des infections associées aux soins (vigilances diverses)
- Participer avec la direction et le médecin coordonnateur au suivi des signalements divers, aux évaluations des évènements indésirables (EI) et au Comité de pré admission
- Veiller au respect des chartes relatives aux personnes âgées accueillies et de la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles
- Organiser une prise en charge personnalisée du résident à compter de sa pré admission
- Veiller à une utilisation conforme et performante du dossier de soins et à l'application des prescriptions médicales
- Évaluer la charge en soins et les besoins en matériel et assurer la gestion de leurs stocks. Assurer un suivi des dépenses en lien avec l'agent comptable
Ressources Humaines/Activités :
- Répartir, encadrer, gérer et suivre les ressources et les moyens au sein du service Soin
- Participer aux entretiens de recrutements internes et à la sélection des futurs professionnels
- Animer, en lien avec le médecin coordonnateur, l'équipe soignante
- Elaborer et gérer le planning du personnel soignants en lien avec l'Encadrante Hébergement
- Identifier les besoins en formation du personnel, élaborer le plan de formation, suivre et évaluer les résultats avec la direction
- Analyser les besoins en formation, étudier et arrêter un plan de formation
- Concevoir, organiser, réaliser et évaluer une action de formation
- Réaliser des audits dans le domaine de la formation
- Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux personnels, des étudiants, des stagiaires et des remplaçants du service médical
- Piloter les réunions d'équipe
- Assurer la programmation hebdomadaire et journalière des activités du service Soin (Plan de soin)
- Réaliser les évaluations annuelles
- Formaliser et réguler les projets de développement
- Planifier, organiser et répartir la charge de travail
- Diriger, encadrer, manager et évaluer les équipes et les projets
- Elaborer les fiches de postes
- Travailler en réseau avec l'extérieur
- Participe à la réalisation des Marchés Publics (matériels méd
***Diplôme Cadre de santé/IDEC***- CDD ou intégration directe peut être envisagée
Travail du lundi au vendredi, astreintes possibles. POSSIBILITE DE LOGEMENT. - Être en veille permanente

- Capacité de communication et