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Cadre de Santé - Nuit - Site : Daniel Chanet (H/F)

CENTRE HOSPITALIER VENDOME-MONTOIRE · VENDOME (Loir-et-Cher)

Recruteur :
CENTRE HOSPITALIER VENDOME-MONTOIRE
Lieu de travail :
41 - VENDOME 41100
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail de nuit...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
grille fonction publique hospitalière
Expérience :
1 An(s)
Niveau d’études :
Bac+5 et plus ou équivalents
Métier :
Cadre de santé
Code ROME :
J1502 – Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 28 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Un poste de Cadre de santé ou Faisant fonction Cadre de santé F/H, de nuit, à temps complet (horaires crépusculaires), forfait cadre, repos fixes, sera à pourvoir à compter du mois d'octobre 2026 sur les pôles Urgences/Maternité, Médecine et Pôle Santé Mentale ; Site : Daniel Chanet

Missions principales :
Organiser l'activité paramédicale, animer les équipes soignantes de nuit et coordonner les moyens des services de soins, médicotechniques ou de rééducation en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations et la continuité des soins.
Assurer la coordination et la continuité des soins sur l'ensemble de l'établissement
Garantir la qualité et la sécurité de la prise en charge des patients et des résidents
Encadrer, accompagner et animer les équipes soignantes de nuit
Sécuriser le fonctionnement des urgences en lien avec l'infirmier-e d'accueil et les infirmier-es des urgences.
Gérer les ressources humaines du pool de nuit y compris l'équipe EHPAD Nord 41
Assurer la gestion des situations d'urgence, des événements indésirables et des situations exceptionnelles
Veiller au respect des procédures institutionnelles, des protocoles et de la réglementation en vigueur
Assurer le relais d'information entre les équipes de nuit, les cadres de jour et la Direction des Soins
Assurer la sécurité de l'établissement en lien avec l'administrateur de garde
Coordonner les moyens de services de soins en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations
Participer au projet d'établissement et au projet de soins.

Savoir-faire et compétences associées :

- Animation d'équipe et management
Connaître les notions relatives aux compétences et à l'évaluation, les politiques institutionnelles, les indicateurs qualité et les principes de la démarche qualité
Animer, coordonner et fédérer les équipes pluridisciplinaires de nuit
Accompagner les professionnels dans leur pratique quotidienne
Gérer les situations de tension et les conflits internes
Conduire les entretiens professionnels et participer à l'évaluation des compétences.

- Communication/relations interpersonnelles :
Connaître les différents circuits de l'information, notion de dynamique de groupe
Assurer la circulation des informations auprès des équipes et de l'encadrement
Développer une communication adaptée avec les professionnels, les patients et les familles
Assurer un rôle d'interface entre les équipes de nuit, les cadres de jour et les différents partenaires
Rédiger des transmissions, comptes rendus et signalements avec rigueur

- Droits des patients :
Connaître les textes législatifs, chartes, règlements, dossier patient HM

- Organisation de travail :
Connaître les applications fonctionnelles (Clepsydre, Pharma, Ennov, Outlook.)
Connaître la législation des métiers
Connaître les règles du temps de travail jour/nuit
Connaître la méthodologie de la conduite de projet, la gouvernance hospitalière

- Soins : Connaître l'activité des services, les parcours de soin, les protocoles spécifiques aux services

Qualités requises :
Savoir se positionner face à la hiérarchie, à l'équipe, aux différents professionnels
Savoir s'adapter aux changements, prendre des initiatives et se fixer des priorités
Savoir gérer son stress
Savoir écouter
Être capable de prendre du recul
Être capable de capter l'attention du groupe, être modérateur
Capacité à négocier, décider, anticiper
Capacité à déléguer et à transmettre des savoirs
Capacité à organiser et à piloter l'activité
Capacité à animer, mobiliser, valoriser une équipe
Capacité à gérer des conflits

Prérequis au poste :

Prérequis au poste :

Diplôme de cadre de santé
Diplôme d'État d'Infirmier avec une expérience dans différents services de soins et/ou une expérience sur un poste de faisant fonction cadre et/ou IDEC et/ou appétence significative pour l'encadrement avec un projet de formation cadre.

Spécificités du poste :
Horaires crépusculaires

Profil recherché

Expérience : 1 An(s) (exigée)

Formation :

  • Bac+5 et plus ou équivalents (exigé) — Diplôme de Cadre de santé
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents (exigé) — DE Infirmier

Compétences :

  • Protocoles de soins (souhaité)
  • Apporter un appui technique au personnel (souhaité)
  • Concevoir des protocoles de soins (souhaité)
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) (souhaité)
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail de nuit
  • Travail en astreinte
  • Travail les week-ends et jours fériés

Salaire et avantages

grille fonction publique hospitalière

L’entreprise

CENTRE HOSPITALIER VENDOME-MONTOIRE

Secteur d’activité : Activités hospitalières

Code NAF : 86.10Z

Effectif : 1000 à 1999 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 28 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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