Auxilliaire petite enfance (H/F)
PETIT A PETIT · THURY-HARCOURT-LE-HOM (Calvados)
- Recruteur :
- PETIT A PETIT
- Lieu de travail :
- 14 - THURY-HARCOURT-LE-HOM 14220
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 1867.02 Euros
- Expérience :
- 2 An(s)
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Assistant / Assistante accueil petite enfance
- Code ROME :
- K1307 – Animateur / Animatrice petite enfance
- Qualification :
- Ouvrier spécialisé
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 2 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
La micro-crèche Petit à Petit, située à Thury-Harcourt-Le Hom, recherche un(e) professionnel(le) diplômé(e) du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) dans le cadre d'un CDI à partir du 4 janvier 2027.
Au sein d'une équipe bienveillante et dynamique, vous participez activement à l'accueil et à l'accompagnement quotidien des jeunes enfants, dans le respect de leurs besoins, de leur rythme et du projet pédagogique de la structure.
Vos principales missions :
- Assurer l'accueil des enfants et de leurs familles
- Accueillir chaque enfant et sa famille dans un climat de confiance et de bienveillance.
- Recueillir les informations nécessaires à la continuité de l'accueil (sommeil, repas, santé, événements particuliers.).
- Accompagner les séparations et les retrouvailles en favorisant une relation de confiance avec les familles.
- Accompagner les enfants dans leur quotidien
- Répondre aux besoins fondamentaux des enfants (changes, repas, sommeil, hygiène et confort).
- Favoriser leur autonomie en respectant leur âge et leurs capacités.
- Garantir leur sécurité physique, affective et émotionnelle tout au long de la journée.
- Observer les enfants afin d'adapter votre accompagnement à leurs besoins individuels.
- Participer à l'éveil et au développement de l'enfant
- Mettre en place des activités d'éveil variées (jeux libres, activités sensorielles, motricité, manipulation, lecture, musique, activités créatives.).
- Encourager les découvertes, les expérimentations et les interactions entre les enfants.
- Participer à l'aménagement des espaces afin de proposer un environnement stimulant et sécurisé.
- Participer à la vie de la micro crèche
- Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe dans le respect du projet pédagogique.
- Participer aux réunions d'équipe et aux réflexions autour des pratiques professionnelles.
- Assurer les transmissions écrites et orales afin de garantir la continuité de l'accompagnement.
- Contribuer à maintenir un climat de travail respectueux, bienveillant et solidaire.
- Garantir l'hygiène et la sécurité
- Appliquer les protocoles d'hygiène, de sécurité et les procédures en vigueur.
- Participer à l'entretien quotidien des espaces de vie, du matériel pédagogique et des jeux.
- Veiller au respect des règles sanitaires et contribuer à la prévention des risques.
Profil recherché :
* CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) obligatoire.
* Une expérience en EAJE ou en micro-crèche est appréciée.
* Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe.
* Bienveillance, patience, dynamisme et capacité d'adaptation.
* Qualités relationnelles et sens des responsabilités.
Contrat : CDI
Diplôme requis : CAP AEPE obligatoire
Lieu : Micro créché Petit à Petit - Thury-Harcourt-Le Hom
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents (exigé) — aepe
Compétences :
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (exigé)
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (exigé)
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant (exigé)
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant (souhaité)
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires fixes
Salaire et avantages
Mensuel de 1867.02 Euros
L’entreprise
PETIT A PETIT
Secteur d’activité : Accueil de jeunes enfants
Code NAF : 88.91A
Effectif : 3 à 5 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement