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Auxilliaire petite enfance (H/F)

PETIT A PETIT · THURY-HARCOURT-LE-HOM (Calvados)

Recruteur :
PETIT A PETIT
Lieu de travail :
14 - THURY-HARCOURT-LE-HOM 14220
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 1867.02 Euros
Expérience :
2 An(s)
Niveau d’études :
CAP, BEP et équivalents
Métier :
Assistant / Assistante accueil petite enfance
Code ROME :
K1307 – Animateur / Animatrice petite enfance
Qualification :
Ouvrier spécialisé
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 2 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

La micro-crèche Petit à Petit, située à Thury-Harcourt-Le Hom, recherche un(e) professionnel(le) diplômé(e) du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) dans le cadre d'un CDI à partir du 4 janvier 2027.

Au sein d'une équipe bienveillante et dynamique, vous participez activement à l'accueil et à l'accompagnement quotidien des jeunes enfants, dans le respect de leurs besoins, de leur rythme et du projet pédagogique de la structure.

Vos principales missions :
- Assurer l'accueil des enfants et de leurs familles
- Accueillir chaque enfant et sa famille dans un climat de confiance et de bienveillance.
- Recueillir les informations nécessaires à la continuité de l'accueil (sommeil, repas, santé, événements particuliers.).
- Accompagner les séparations et les retrouvailles en favorisant une relation de confiance avec les familles.
- Accompagner les enfants dans leur quotidien
- Répondre aux besoins fondamentaux des enfants (changes, repas, sommeil, hygiène et confort).
- Favoriser leur autonomie en respectant leur âge et leurs capacités.
- Garantir leur sécurité physique, affective et émotionnelle tout au long de la journée.
- Observer les enfants afin d'adapter votre accompagnement à leurs besoins individuels.
- Participer à l'éveil et au développement de l'enfant
- Mettre en place des activités d'éveil variées (jeux libres, activités sensorielles, motricité, manipulation, lecture, musique, activités créatives.).
- Encourager les découvertes, les expérimentations et les interactions entre les enfants.
- Participer à l'aménagement des espaces afin de proposer un environnement stimulant et sécurisé.
- Participer à la vie de la micro crèche
- Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe dans le respect du projet pédagogique.
- Participer aux réunions d'équipe et aux réflexions autour des pratiques professionnelles.
- Assurer les transmissions écrites et orales afin de garantir la continuité de l'accompagnement.
- Contribuer à maintenir un climat de travail respectueux, bienveillant et solidaire.
- Garantir l'hygiène et la sécurité
- Appliquer les protocoles d'hygiène, de sécurité et les procédures en vigueur.
- Participer à l'entretien quotidien des espaces de vie, du matériel pédagogique et des jeux.
- Veiller au respect des règles sanitaires et contribuer à la prévention des risques.

Profil recherché :
* CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) obligatoire.
* Une expérience en EAJE ou en micro-crèche est appréciée.
* Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe.
* Bienveillance, patience, dynamisme et capacité d'adaptation.
* Qualités relationnelles et sens des responsabilités.

Contrat : CDI
Diplôme requis : CAP AEPE obligatoire
Lieu : Micro créché Petit à Petit - Thury-Harcourt-Le Hom

Profil recherché

Expérience : 2 An(s) (exigée)

Formation :

  • CAP, BEP et équivalents (exigé) — aepe

Compétences :

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (exigé)
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (exigé)
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant (exigé)
  • Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant (souhaité)
  • Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (exigé)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail en horaires fixes

Salaire et avantages

Mensuel de 1867.02 Euros

L’entreprise

PETIT A PETIT

Secteur d’activité : Accueil de jeunes enfants

Code NAF : 88.91A

Effectif : 3 à 5 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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