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Auxiliaire Petite Enfance (H/F)

ETIC'EVEIL · LE MANS (Sarthe)

Recruteur :
ETIC'EVEIL
Lieu de travail :
72 - LE MANS 72100
Type de contrat :
CDD - 2 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 1868.0 Euros à 2150.0 Euros
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
CAP, BEP et équivalents
Métier :
Assistant / Assistante accueil petite enfance
Code ROME :
K1307 – Animateur / Animatrice petite enfance
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 2 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

La crèche Etic Eveil est une structure associative engagée qui accueille des jeunes enfants au sein d'un environnement bienveillant, sécurisant et respectueux du rythme de chacun-e. Elle s'inscrit dans une démarche sociale visant notamment à soutenir des familles aux parcours variés, dont certaines sont engagées dans un parcours d'insertion sociale et/ou professionnelle. Ouverte de 6h à 19h la crèche développe ainsi un accueil attentif aux réalités familiales, en valorisant le soutien à la parentalité, le respect des parcours de vie, la bienveillance et la co-construction avec les familles.
Le projet pédagogique s'appuie sur des valeurs fortes : douceur, sérénité, écoute, respect du développement de l'enfant et confiance dans les compétences parentales.

Dans le cadre d'un remplacement la crèche recherche une personne titulaire du CAP AEPE pour un CDD, à partir de Décembre 26. Le planning de travail est à horaires variables, en fonction des besoins du service.

Missions :

Accompagnement des enfants et soins
- Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance, de sécurité et de respect
- Assurer les soins quotidiens et d'hygiène dans le respect des protocoles sanitaires et des besoins individuels
- Veiller à la sécurité physique, affective et émotionnelle de chaque enfant
- Repérer les signes éventuels de fatigue, d'inconfort ou de difficulté et en informer l'équipe et la direction si nécessaire
- Appliquer et contribuer à la mise en œuvre des protocoles de santé, d'hygiène et de prévention

Observation et suivi du développement de l'enfant
- Observer attentivement les enfants dans leur développement, leurs interactions et leurs besoins
- Contribuer à l'identification des besoins individuels et à l'adaptation des pratiques éducatives
- Partager les observations avec l'équipe afin d'enrichir la réflexion collective
- Participer à la mise en place d'un accompagnement respectueux du rythme et des compétences de chaque enfant
- Contribuer à la transmission d'informations pertinentes aux familles dans une posture professionnelle et bienveillante

Mise en place d'ateliers et activités d'éveil
- Proposer et animer des ateliers d'éveil adaptés à l'âge et aux besoins des enfants
- Favoriser l'expérimentation, la curiosité et l'autonomie des enfants
- Participer à l'aménagement d'espaces favorisant l'exploration, la motricité libre et le jeu
- Veiller à maintenir un environnement calme, contenant et stimulant

Soutien à la parentalité
- Accueillir les parents dans une posture d'écoute, de respect et de non-jugement
- Valoriser les compétences parentales et soutenir les parents dans leur rôle
- Favoriser des temps d'échanges autour du développement, des besoins et du quotidien de l'enfant
- Contribuer à créer un lien de confiance avec les familles
- Porter une attention particulière aux familles engagées dans un parcours d'insertion, en respectant leurs réalités, leurs ressources et leur rythme

Participation à la dynamique d'équipe
- Travailler en collaboration étroite avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire
- Contribuer à la cohérence des pratiques éducatives au sein de la structure
- Participer à la transmission d'informations au sein de l'équipe
- Soutenir une dynamique collective fondée sur la coopération, le respect et la bienveillance

Participation à la vie de la crèche et engagement dans le projet associatif
- Veiller à l'entretien et à l'hygiène du matériel pédagogique et des espaces selon les protocoles
- Contribuer à maintenir un cadre accueillant, serein et sécurisant pour les enfants et les familles
- Participer à la mise en œuvre du projet éducatif et social
- Participer à la mise en œuvre des valeurs solidaires et inclusives de la structure
- Contribuer à développer des pratiques professionnelles fondées sur la bienveillance, l'écoute et le respect des diversités familiales et culturelles

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • CAP, BEP et équivalents — Petite enfance (exigé) — AEPE

Compétences :

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (exigé)
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (exigé)
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant (exigé)
  • Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant (exigé)
  • Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (exigé)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit — Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail en horaires variables
  • Travail durant les vacances scolaires

Déplacements : Jamais

Salaire et avantages

Mensuel de 1868.0 Euros à 2150.0 Euros

L’entreprise

ETIC'EVEIL

Secteur d’activité : Accueil de jeunes enfants

Code NAF : 88.91A

Effectif : 10 à 19 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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