Auxiliaire de puériculture (H/F)
MAIRIE · LANNION (Côtes-d'Armor)
- Recruteur :
- MAIRIE
- Lieu de travail :
- 22 - LANNION 22300
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2200.0 Euros à 2800.0 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Auxiliaire de puériculture
- Code ROME :
- J1304 – Auxiliaire de puériculture
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 12 novembre 2026 · vérifiée le 13 novembre 2026 · source : France Travail
Accompagnement et soins auprès des enfants
- Observer, identifier et répondre aux besoins individuels de chaque enfant, en garantissant sa sécurité physique, affective et émotionnelle.
- Assurer des soins quotidiens (hygiène, alimentation, confort, sommeil) dans le respect des protocoles d'hygiène, de la diététique infantile et des habitudes de l'enfant et en verbalisant ce qui lui est prodigué.
- Favoriser le bien-être et le développement global de l'enfant (moteur, cognitif, affectif, social) à travers des propositions d'activités adaptées à son âge et à ses capacités.
- Encourager la curiosité, la créativité et l'autonomie de l'enfant en le rendant acteur de ses apprentissages (repas, habillage, motricité, propreté, .).
- Créer un environnement sécurisant, stimulant et chaleureux, propice au jeu et accompagner l'enfant dans les temps de jeux libres par la parole, le regard, le portage psychique.
- Mettre en œuvre un environnement propice au sommeil de l'enfant et si besoin accompagner l'enfant lors de l'endormissement.
- Accompagner l'enfant dans les temps de transition (séparation, retour des parents) en verbalisant les situations vécues.
- Observer les comportements et le développement des enfants pour repérer précocement d'éventuelles difficultés ou signes de mal-être, et en informer l'équipe de direction.
- Participer à la prévention des risques et à la protection de l'enfance, dans le respect du cadre légal et institutionnel.
- Participer à l'aménagement et à l'évolution des espaces de vie afin qu'ils répondent aux besoins du groupe d'enfants et à leur sécurité.
- Veiller à l'entretien du matériel, à la propreté des locaux et à la désinfection régulière des jeux et équipements.
- Préparer les biberons selon les normes d'hygiène en vigueur et assurer la propreté de la biberonnerie.
- Assurer la gestion des stocks de couches et de jetables (mouchoirs, coton, .).
- Vérifier et administrer les médicaments aux enfants dans le strict respect du protocole d'administration des médicaments en vigueur.
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité sanitaire au sein de la structure concernant l'alimentaire : - Contrôler et relever les températures des réfrigérateurs et des équipements de maintien en température dans les sections ou en cuisine en l'absence de la cuisinière. - Vérifier le respect de la chaîne du froid et des protocoles de stockage des denrées alimentaires lorsque des aliments sont sortis de la cuisine.
- Titulaire du Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture (DEAP)
- Connaissance du développement psychomoteur et psychologique du jeune enfant
- Créativité et curiosité intellectuelle
- Connaissance des gestes de premiers secours
- Esprit d'initiative et force de propositions
- Capacité d'écoute, d'observation et d'analyse
- Est tenu au secret professionnel et assure la confidentialité des informations dont il/elle a connaissance
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac ou équivalent — Auxiliaire puériculture (exigé) — DEAP
Compétences :
- Pathologies de l'enfant (souhaité)
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (exigé)
- Accueillir des enfants (exigé)
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant (exigé)
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Mensuel de 2200.0 Euros à 2800.0 Euros
- Primes
- Complémentaire santé
- Primes
- Complémentaire santé
L’entreprise
MAIRIE
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 250 à 499 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 12 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 13 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement