Auxiliaire de puériculture (H/F)
A P'TITS PAS · Châtenoy-le-Royal (Saône-et-Loire)
- Recruteur :
- A P'TITS PAS
- Lieu de travail :
- 71 - Châtenoy-le-Royal 71880
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- selon diplôme et expérience
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Auxiliaire de puériculture
- Code ROME :
- J1304 – Auxiliaire de puériculture
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 13 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Auxiliaire de puériculture (H/F) - CDI - Châtenoy-le-Royal
Et si vous rejoigniez une équipe qui prend soin des enfants. et des professionnelles qui les accompagnent ?
A p'tits pas, entreprise indépendante implantée en Côte chalonnaise depuis plus de 17 ans, recherche un(e) auxiliaire de puériculture diplômé(e) d'État pour sa micro-crèche de Châtenoy-le-Royal.
Vos missions
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien avec votre directrice, vous contribuez à la qualité de l'accueil des enfants et de leurs familles :
- Accompagner chaque enfant dans son développement et son autonomie, dans le respect de son rythme et de ses besoins.
- Proposer des activités d'éveil adaptées et favoriser l'exploration, notamment à travers la nature et le jeu.
- Construire une relation de confiance avec les familles.
- Participer au projet pédagogique, aux échanges d'équipe et à l'amélioration continue des pratiques.
Nous sommes convaincus que la qualité de l'accueil des enfants passe aussi par la qualité de l'accueil des professionnelles.
Nous accordons une importance particulière à l'accompagnement de chacune, quelle que soit son ancienneté, au partage des observations, à la formation et au travail en équipe.
Vous évoluerez dans un environnement où la communication, la bienveillance, la transparence et les initiatives de terrain ont toute leur place.
Votre profil
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture (DEAP) et souhaitez vous investir dans un projet collectif, réfléchir à vos pratiques et contribuer à un accueil de qualité.
L'expérience est appréciée ; votre posture professionnelle, votre esprit d'équipe et votre envie d'apprendre comptent également.
Conditions du poste
Contrat : CDI à temps plein, 35 h/semaine
Lieu : Châtenoy-le-Royal (71880)
Prise de poste : novembre 2026
Envie de nous rencontrer ? Nous serons heureux d'échanger avec vous sur votre parcours, vos attentes et votre vision du métier.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac ou équivalent — Auxiliaire puériculture (exigé) — DE Auxiliaire de puériculture
- CAP, BEP et équivalents — Accompagnement éducatif et social (souhaité) — CAP AEPE
Compétences :
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (exigé)
- Accueillir des enfants (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
selon diplôme et expérience
L’entreprise
A P'TITS PAS
Secteur d’activité : Accueil de jeunes enfants
Code NAF : 88.91A
Effectif : 10 à 19 salariés
Employeur handi-engagé
Offre accessible aux travailleurs handicapés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 13 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement