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Auxiliaire de Puériculture en Pouponnière (CDEF31) (H/F)

CTRE DPT ENFANT ET FAMILLE HAUTE GARONNE · TOULOUSE (Haute-Garonne)

Recruteur :
CTRE DPT ENFANT ET FAMILLE HAUTE GARONNE
Lieu de travail :
31 - TOULOUSE 31000
Type de contrat :
CDD - 1 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en horaires décalés...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2250.0 Euros
Expérience :
2 An(s)
Niveau d’études :
CAP, BEP et équivalents
Métier :
Auxiliaire de puériculture
Code ROME :
J1304 – Auxiliaire de puériculture
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 19 octobre 2026 · vérifiée le 9 novembre 2026 · source : France Travail

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) recherche un(e) Auxiliaire de Puériculture pour sa Pouponnière (0 - 3 ans).

Les missions attendues sont les suivantes :
- Réaliser des soins d'hygiène, de confort et de bien-être visant à favoriser le développement, l'autonomie, l'acquisition de repères et la sécurité affective des enfants ;
- Proposer et animer des activités d'éveil adaptées à l'âges et aux besoins spécifiques des enfants ;
- Stimuler les capacités sensorielles, motrices et cognitives ;
- Participer à l'accompagnement des enfants dans les actes de la vie quotidienne (repas, sommeil, toilette) ;
- Observer, identifier et transmettre les signes cliniques ou comportementaux importants contribuant à l'évaluation du développement de l'enfant ;
- Participer à la mise en œuvre et au suivi du projet personnalisé de chaque enfant ;
- Collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;
- Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de confort ;
- Contribuer à la continuité et à la stabilité de l'accompagnement ;

MODALITES RELATIVES AU POSTE :
- Dispositif : Les Météores (Pouponnière)
- Fonction exercée : Auxiliaire de puériculture
- Contrat : CDD renouvelable
- Date de début de contrat : Immédiat
- Horaires : Temps plein, en horaires hospitaliers et 1 week-end sur 2

Une complémentarité est donc recherchée avec plusieurs compétences relatives aux savoir-faire et savoir-être suivants :
Savoir-faire professionnels :
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être adaptés à l'âge et aux besoins de l'enfant ;
- Participer à l'alimentation, dans le respect des consignes diététiques et des rythmes de chacun ;
- Observer et identifier les besoins physiques, émotionnels, psychomoteurs ;
- Participer à la mise en œuvre de projets d'accueil individualisés ;
- Proposer et animer des activités d'éveil, sensorielles, motrices favorisant le développement ;
- Contribuer à l'aménagement d'un environnement sécurisant, stimulant et adapté ;
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire ;
- Respecter et appliquer les consignes et protocoles d'hygiène et de sécurité ;

Savoir-être professionnels :
- Rigueur, patience, souplesse, adaptabilité, compréhension, réactivité ;
- Adaptation du langage et du comportement à un établissement de protection de l'enfance et au service publique ;
- Sens du devoir et de la réserve ;

PROFIL RECHERCHE :
Formation : Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) exigé
- Formation : AFGSU à jour

Expérience : Une expérience en tant qu'AP est attendue
Une expérience dans le domaine de la Protection de l'Enfance est vivement souhaitée

Les avantages proposés sont :
- Participation aux frais de transports en commun ou vélo ;
- Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ;
- Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles.

Pour faire suite aux nouvelles modalités de contrôles introduites par la Loi Taquet du 07 juillet 2022 et mises en place à compter du 1er octobre 2025, nous vous informons que le CDEF31 procèdera à des contrôles d'Attestations d'Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature.

Profil recherché

Expérience : 2 An(s) (exigée)

Formation :

  • CAP, BEP et équivalents — Auxiliaire puériculture (exigé) — DEAP
  • Aucune formation scolaire (exigé) — AFGSU

Compétences :

  • Pathologies de l'enfant (souhaité)
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (exigé)
  • Accueillir des enfants (souhaité)
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant (souhaité)
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (exigé)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en horaires décalés
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Mobilisable en urgence

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Salaire et avantages

Mensuel de 2250.0 Euros

  • Primes
  • Primes

L’entreprise

CTRE DPT ENFANT ET FAMILLE HAUTE GARONNE

Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Code NAF : 87.90A

Effectif : 250 à 499 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 19 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 9 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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