Auxiliaire de puériculture (H/F)
Association C.D.E.F L'EAU - VIVE · Auzeville-Tolosane (Haute-Garonne)
- Recruteur :
- Association C.D.E.F L'EAU - VIVE
- Lieu de travail :
- 31 - Auzeville-Tolosane 31320
- Type de contrat :
- CDD - 1 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 1990.0 Euros à 2132.0 Euros - chèques cadeaux d'un montant de 100€ deux fois par an. Convention ALISFA donnant droit à 8 jours de congés supplémentaires par an.
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Auxiliaire de puériculture
- Code ROME :
- J1304 – Auxiliaire de puériculture
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 3 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
L'association la Cause De l'Enfant et de la Famille (C.D.E.F L'EAU - VIVE) recrute un/une auxiliaire de puériculture en CDD pour ses multi-accueils du Petit Pont (agrément de 27 places) et de l'Eau Vive (agrément de 18 places), situés à Auzeville-Tolosane.
Il s'agit d'un CDD d'un mois renouvelable sur plusieurs mois.
Attention : Merci de ne pas postuler si vous n'êtes pas titulaire du "DIPLOME D'ETAT D'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE" ou du "CAPAEPE".
Le poste à pourvoir est un poste de volante sur les deux crèches. Nos deux structures sont "de taille humaine", nos deux directrices sont douces, à l'écoute et dynamiques. Si vous partagez nos valeurs de solidarité, d'entraide, de respect de l'enfant et que vous souhaitez intégrer une équipe enthousiaste et investie, n'hésitez pas à nous rejoindre!
Missions principales :
Sous la supervision de la Coordinatrice de l'association et des directrices des établissements, vous aurez pour principales missions :
- Accompagner l'enfant dans sa singularité et au sein d'un groupe en structure petite enfance
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant (affectif, psychique, physique et émotionnel)
- Accueillir et accompagner les familles
- Participer aux activités d'éveil en relation avec les différents projets
- Assurer les soins d'hygiène et de confort
- Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
- Assurer la continuité de direction si nécessaire
- Connaître et appliquer les protocoles de la structure
Compétences requises:
- Connaissance du développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 6 ans
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans sa singularité
- Connaissance des protocoles de sécurité et des règles d'hygiène en EAJE
- Connaissances hygiéno-diététiques du jeune enfant
- Connaissance de l'associatif appréciée
- Savoir se former et s'informer
- Savoir réagir face à une situation d'urgence
- Maîtriser les règles de sécurité
- Savoir remettre en question ses pratiques professionnelles
- Être capable d'initiatives
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac ou équivalent — Auxiliaire puériculture (exigé)
- CAP, BEP et équivalents (exigé) — CAPAEPE
Compétences :
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaité)
- Accueillir des enfants (souhaité)
- Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant (souhaité)
- Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental (souhaité)
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (souhaité)
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention (souhaité)
- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Mensuel de 1990.0 Euros à 2132.0 Euros - chèques cadeaux d'un montant de 100€ deux fois par an. Convention ALISFA donnant droit à 8 jours de congés supplémentaires par an.
chèques cadeaux d'un montant de 100€ deux fois par an. Convention ALISFA donnant droit à 8 jours de congés supplémentaires par an.
- Complémentaire santé
- Complémentaire santé
L’entreprise
Association C.D.E.F L'EAU - VIVE
Secteur d’activité : Accueil de jeunes enfants
Code NAF : 88.91A
Effectif : 10 à 19 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement