ATSEM (CDD de remplacement) (H/F)
COMMUNE DE DOUE-EN-ANJOU · DOUE EN ANJOU (Maine-et-Loire)
- Recruteur :
- COMMUNE DE DOUE-EN-ANJOU
- Lieu de travail :
- 49 - DOUE EN ANJOU 49700
- Type de contrat :
- CDD - 1 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 31H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Rémunération statuaire + prime
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Accompagnant / Accompagnante éducative petite enfance
- Code ROME :
- K1307 – Animateur / Animatrice petite enfance
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 9 novembre 2026 · vérifiée le 10 novembre 2026 · source : France Travail
L'agent territorial spécialisé d'école maternelle (ATSEM) est un intervenant qualifié de catégorie C d'une collectivité territoriale, recruté sur concours et titulaire du CAP petite enfance. Il assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants. Il prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants. Il participe à la communauté éducative.
L'ATSEM est placée sous l'autorité hiérarchique du Maire et mise à disposition du directeur de l'école pendant le temps scolaire.
Remplacement d'un agent en congé maladie. CDD renouvelable suivant l'arrêt de l'agent.
Temps non complet : 31/35ème annualisé
Missions :
- Accueil avec l'enseignant (e) des enfants et des familles
- Aide à l'enfant dans l'acquisition et l'autonomie
- Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants
- Assistance de l'enseignant(e) dans la préparation et ou l'animation des activités pédagogiques
- Participation aux projets éducatifs
- Accueil et encadrement de enfants sur le temps de pause méridienne, lors du goûter collectif (et exceptionnellement en accueil périscolaire du matin ou du soir), le mercredi pour l'éveil multisports 4/6 ans et lors du SMA
Conditions :
- Poste à temps non complet
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + congés payés mensuels
- Particularités : temps de travail annualisé (congés pendant les vacances scolaires et horaires de travail en discontinus)
ditions :
Profil :
CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance
Bienveillance, bientraitance, patience
Tenue et langage correct
Bon relationnel, capacité à travailler en équipe, en binôme
Dynamisme et disponibilité
Respect du secret professionnel
Adaptation à des consignes différentes
Être à l'écoute
Sens de l'organisation -
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Petite enfance (exigé) — CAP Accompagnement éducatif PE
Compétences :
- Etapes du développement de l'enfant (souhaité)
- CAP accompagnant éducatif petite enfance (exigé)
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaité)
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (souhaité)
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant (souhaité)
- Accueillir des enfants (souhaité)
- Appliquer ou mettre en place un Projet d'Accueil Individualisé (PAI) (souhaité)
- Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants (souhaité)
- Assurer l'entretien ou le nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises (souhaité)
- Comprendre et respecter les règles de vie collective (souhaité)
- Contribuer au bien-être physique d'une personne (souhaité)
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local (souhaité)
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés (souhaité)
- Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence (souhaité)
- Relayer de l'information (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 31H/semaine
Travail en journée - Horaires annuels
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
Rémunération statuaire + prime
L’entreprise
COMMUNE DE DOUE-EN-ANJOU
Commune nouvelle de + 11 000 habitants dans le Bassin Saumurois.
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 100 à 199 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 9 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 10 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement