Accompagnant / Accompagnante éducative petite enfance (H/F)

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

• CAP, BEP et équivalents — Petite enfance (exigé) — CAP AEPE

Compétences :

• CAP accompagnant éducatif petite enfance (souhaité)
• Etapes du développement de l'enfant (souhaité)
• Techniques d'éveil de l'enfant (souhaité)
• Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans (souhaité)
• Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant (souhaité)
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaité)
• Accueillir des enfants (souhaité)
• Accueillir la famille de l'enfant (souhaité)
• Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie) (souhaité)
• Appliquer ou mettre en place un Projet d'Accueil Individualisé (PAI) (souhaité)
• Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants (souhaité)
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel (souhaité)
• Développer l'empathie et l'écoute positive (souhaité)
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (souhaité)
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (souhaité)
• Relayer de l'information (souhaité)
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles (souhaité)
• Respecter la confidentialité des informations (souhaité)
• Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille (souhaité)

Savoir-être professionnels :

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Horaires :

• 35H/semaine
  Travail en journée

Déplacements : Jamais

Mensuel de 1944.16 Euros

• CSE
• Complémentaire santé
• CSE
• Complémentaire santé
• Indemnité transports

Secteur d’activité : Accueil de jeunes enfants

Code NAF : 88.91A

Effectif : 3 à 5 salariés