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Accompagnant éducatif petite enfance (H/F)

MAIRIE · MONTREVAULT SUR EVRE (Maine-et-Loire)

Recruteur :
MAIRIE
Lieu de travail :
49 - MONTREVAULT SUR EVRE 49110
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps partiel
Rémunération :
Conditions statutaires + RIFSEEP
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
CAP, BEP et équivalents
Métier :
Accompagnant / Accompagnante éducative petite enfance
Code ROME :
K1307 – Animateur / Animatrice petite enfance
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 2 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

La commune recherche, un accompagnant éducatif petite enfance pour son multi-accueil.

> Votre rôle :
Sous la responsabilité de la directrice du multi-accueil, vous participez à l'accueil des enfants et de leurs familles, à leur accompagnement quotidien et au bon fonctionnement de la structure.
Vous contribuez à l'éveil et au bien-être des tout-petits au sein d'une équipe engagée.

> Vos missions :

Accompagner les enfants et accueillir les familles
- Accueillir les enfants et leurs familles dans le respect du projet pédagogique.
- Veiller à la sécurité physique, psychologique et affective des enfants.
- Proposer des animations et des activités adaptées à l'âge et aux besoins des enfants.

Participer au bon fonctionnement de la structure
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
- Assurer la préparation et le service des repas.
- Entretenir le matériel pédagogique, le mobilier, le linge et les placards.
- Participer ponctuellement au ménage des locaux.

> Votre profil :
Vous êtes titulaire du CAEPE et du permis B.
Vous disposez d'un bon sens relationnel et appréciez le travail auprès des jeunes enfants et de leurs familles.

Vos atouts :
- Capacité à travailler en équipe.
- Autonomie et capacité à prendre des initiatives adaptées.
- Capacités d'adaptation et polyvalence.
- Sens du contact et capacité à accueillir les enfants avec bienveillance.
- Sens des responsabilités et vigilance dans l'application des règles d'hygiène et de sécurité.

Conditions proposées :
- Prise de poste : 1er janvier 2027
- Type d'emploi : Permanent - recours aux contractuels possible
- Cadre d'emplois : Adjoint d'animation / Agent social (catégorie C - filière animation / médico-sociale)
- Temps de travail : 24/35ème
- Lieu d'affectation : Multi-accueil de Saint-Pierre-Montlimart
- Rémunération : rémunération statutaire + RIFSEEP
- Avantages : Adhésion CNAS, participation aux assurances prévoyance et mutuelle
- Conditions particulières d'exercice : Possibilité d'effectuer des heures complémentaires au multi-accueil et dans la future micro-crèche.

>Votre candidature :
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une équipe engagée auprès des jeunes enfants et de leurs familles.
- Des missions variées au sein du multi-accueil.

Et si vous faisiez partie de nos équipes ?

Transmettez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) : recrutement@montrevaultsurevre.fr

Ou via le formulaire de candidature sur le site internet : https://www.montrevaultsurevre.fr/cadre-de-vie/vers-lemploi/la-commune-recrute/

Ou par courrier à l'attention de : Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 2 rue Arthur Gibouin - BP 10024 - 49117 Montrevault-sur-Èvre Cedex

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • CAP, BEP et équivalents — Enfance (souhaité) — CAP AEPE

Compétences :

  • Etapes du développement de l'enfant (souhaité)
  • Techniques d'éveil de l'enfant (souhaité)
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (souhaité)
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaité)
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • Temps partiel - 24H/semaine
    Travail en journée
  • Mobilisable en urgence

Salaire et avantages

Conditions statutaires + RIFSEEP

  • Primes
  • Primes

L’entreprise

MAIRIE

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 200 à 249 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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