Assistant Ressources Humaines (H/F)

Avenir Electrique de Limoges est une entreprise générale d'électricité avec le statut de société coopérative participative.
La SCOP est un modèle d'entreprise basé sur un principe simple et fédérateur : les salariés détiennent l'entreprise et participent entièrement à son évolution.
Véritable expert en électricité, nous intervenons au niveau de la conception, de la réalisation, de la maintenance et du dépannage de tous types d'installations électriques.
Nous travaillons aussi bien avec les institutions que les entreprises ou les particuliers.
AEL, c'est plus d'un siècle d'évolutions de la société, d'adaptations à un marché sans cesse en révolution, au gré des turbulences de la distribution électrique et de l'évolution technique de ses applications.

Nous sommes aujourd'hui répartis sur 5 sites (Limoges - 87, Brive - 19, Guéret - 23, Montguyon - 17, Saint Junien CAMP - 87).

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour notre siège social basé à Limoges.
Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Ressources Humaines, vous participez à la gestion quotidienne des activités RH et intervenez sur des missions variées :

Recrutement, Gestion et suivi de l'intérim
- Recueillir et traiter les besoins en personnel intérimaire des équipes opérationnelles.
- Assurer les relations avec les agences, le suivi des candidatures et la coordination des mises à disposition.
- Gérer le suivi administratif des missions, des contrats et des documents obligatoires.

Formation et développement des compétences
- Organiser et planifier les formations, notamment réglementaires et les recyclages obligatoires.
- Assurer les relations avec les organismes de formation, les inscriptions et le suivi administratif.

Apprentissage et stages
- Assurer le suivi administratif des contrats d'apprentissage et de professionnalisation.
- Gérer les relations avec les CFA et organismes de formation.
- Traiter les demandes de stages et organiser l'accueil des stagiaires.

Administration du personnel
- Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers du personnel.
- Suivre les absences, visites médicales et dossiers administratifs des salariés.
- Participer à la gestion administrative des entrées et sorties du personnel.

Vous pourrez également être amené(e), ponctuellement, à assurer le relais de l'accueil téléphonique de l'entreprise.

Titulaire d'un diplôme supérieur en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience réussie dans une fonction RH.
Une connaissance de la gestion de l'intérim et de l'environnement BTP serait appréciée.

Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez gérer les priorités et assurer le suivi de plusieurs dossiers simultanément.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec des interlocuteurs variés.
Autonomie, discrétion et capacité d'adaptation seront également indispensables pour réussir dans ce poste.

Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel.

Vous souhaitez occuper un poste polyvalent : rejoignez-nous !
Transmettez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation présentant vos compétences et votre intérêt pour le poste.

Nos avantages :
- Mutuelle (option famille)
- Intéressement et participation
- Chèques déjeuner
- 36 heures hebdomadaires et 6 JRTT par an