Assistant(e) ressources humaines (H/F)

Expérience : 3 An(s) (exigée)

Compétences :

• Législation sociale (souhaité)
• Concevoir des supports de suivi et de gestion (souhaité)
• Réaliser des déclarations réglementaires (souhaité)
• Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel (souhaité)
• Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires (souhaité)
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire (souhaité)
• Assurer la gestion administrative d'une activité (souhaité)
• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc (souhaité)
• Assurer une veille réglementaire et législative (souhaité)
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) (souhaité)
• Communiquer efficacement avec les équipes et la direction (souhaité)
• Conduire un entretien de recrutement (souhaité)
• Définir des besoins en développement des compétences (souhaité)
• Effectuer les formalités d'embauche (souhaité)
• Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie (souhaité)
• Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP) (souhaité)
• Faciliter l'intégration des nouveaux employés (souhaité)
• Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires (souhaité)
• Gérer les dossiers individuels de formation (souhaité)
• Innover dans les approches de gestion des talents (souhaité)
• Intégrer les enjeux environnementaux dans les processus opérationnels de la fonction RH (souhaité)
• Mener un entretien, une interview, une audition (souhaité)
• Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.) (souhaité)
• Mettre à jour un dossier, une base de données (souhaité)
• Mettre en oeuvre des actions de communication (souhaité)
• Organiser et piloter un programme de formation (souhaité)
• Organiser la logistique des recrutements et des formations (souhaité)
• Organiser un recrutement (souhaité)
• Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure (souhaité)
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines (souhaité)
• Réaliser la gestion administrative des contrats (souhaité)
• Réaliser la gestion des arrêts maladie (souhaité)
• Réaliser un suivi des contrats en alternance (souhaité)
• Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise (souhaité)
• Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines (souhaité)
• Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement (souhaité)
• Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles (souhaité)
• Traiter les informations relatives aux changements de contrat (souhaité)

Savoir-être professionnels :

• Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Permis :

• B - Véhicule léger (souhaité)

Horaires :

• 35H/semaine
  Travail en journée

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Annuel de 30000.0 Euros à 34000.0 Euros

• Primes
• Intéressement / participation
• Primes
• Intéressement / participation
• Téléphone mobile
• CSE

CASSIOPEE

Secteur d’activité : Aide à domicile

Code NAF : 88.10A

Effectif : 100 à 199 salariés