Assistant(e) RH, à temps partiel, 7h Spécialisé/e ECLAT (H/F)

Expérience : 5 An(s) (exigée)

Formation :

• Bac+2 ou équivalents — Gestion ressources humaines (souhaité)

Compétences :

• Législation sociale (exigé)
• DUT gestion des entreprises et des administrations option gestion des ressources humaines (exigé)
• Management des ressources humaines (exigé)
• Gestion des talents (souhaité)
• Prévention des risques psychosociaux (exigé)
• Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH) (exigé)
• Normes rédactionnelles (exigé)
• Règles de prévention des risques professionnels (souhaité)
• Gestion administrative du temps de travail (souhaité)
• Techniques de communication interne (exigé)
• Concevoir des supports de suivi et de gestion (souhaité)
• Réaliser des déclarations réglementaires (souhaité)
• Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie (exigé)
• Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines (exigé)
• Mettre à jour un dossier, une base de données (souhaité)
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire (exigé)
• Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP) (souhaité)
• Réaliser la gestion administrative des contrats (souhaité)
• Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise (souhaité)
• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc (souhaité)
• Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.) (exigé)
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines (exigé)
• Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure (exigé)
• Communiquer efficacement avec les équipes et la direction (exigé)
• CONVENTION ECLAT (exigé)

Savoir-être professionnels :

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Horaires :

• Temps partiel - 7H/semaine
  Travail en journée

Conditions d’exercice :

• Station assise prolongée

Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Horaire de 14.51 Euros

GEDA 10

Secteur d’activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Code NAF : 78.30Z

Effectif : 1 ou 2 salariés

Offre accessible aux travailleurs handicapés