Assistant(e) juridique en droit social (H/F)
COMPACT · ANGLET (Pyrénées-Atlantiques)
- Recruteur :
- COMPACT
- Lieu de travail :
- 64 - ANGLET 64600
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 1895.0 Euros à 2047.0 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Conseiller / Conseillère en droit social
- Code ROME :
- K1903 – Juriste
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 27 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Compact est un groupe spécialisé dans la paie, les ressources humaines et le juridique, implanté au Pays Basque. Pour accompagner nos clients, nous recrutons un(e) Assistant(e) juridique en droit social au sein de notre pôle social, à Anglet.
Ce poste est entièrement tourné vers le droit du travail et le droit social. Vous travaillez en lien direct avec les juristes du cabinet, dans un environnement formateur.
Missions
Au quotidien, vous êtes amené(e) à :
Établir les contrats de travail pour le compte de nos clients, selon les procédures définies en interne
Assister les juristes dans le suivi des procédures de rupture du contrat de travail
Réaliser des recherches juridiques en droit du travail et en droit social
Répondre aux demandes des clients et des gestionnaires de paie
Participer à la rédaction de notes de synthèse et d'informations juridiques
Contribuer à la mise à jour des outils et des bases documentaires du service
Assurer une veille législative et jurisprudentielle en droit du travail
Profil
Vous avez suivi une formation en droit social, en droit du travail ou en ressources humaines (Bac +2 à Bac +5), et vous avez déjà une première expérience dans ce domaine : stage, alternance ou CDD dans un cabinet, un service RH, un service paie ou un cabinet d'avocats en droit social.
La spécialité est essentielle pour ce poste.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) et vous avez d'excellentes qualités rédactionnelles, avec une orthographe soignée. Organisé(e) et rigoureux(se), vous respectez les procédures. Discret(ète) et à l'écoute, vous aimez travailler en équipe
Horaires flexibles, télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine (une fois la période d'intégration passée et un niveau d'autonomie suffisant acquis), primes, intéressement, mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur, avantages sociaux (cagnotte ASC, rentrée scolaire, arbre de Noël, etc.).
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Mensuel de 1895.0 Euros à 2047.0 Euros
L’entreprise
COMPACT
Secteur d’activité : Traitement de données, hébergement et activités connexes
Code NAF : 63.11Z
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement