Assistant(e) Familial (H/F)
ASS LA MAISON DES MARCHES · BESAYES (Drôme)
- Recruteur :
- ASS LA MAISON DES MARCHES
- Lieu de travail :
- 26 - BESAYES 26300
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- rémunération selon la CCN66 avec reprise d'ancienneté et prime Ségur.
- Expérience :
- 6 Mois
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Assistant familial / Assistante familiale
- Code ROME :
- K1309 – Assistant familial / Assistante familiale
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 22 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
« Et si vous choisissiez de faire partie d'une équipe attentive, impliquée et engagée dans ses missions ? »
À La Maison des Marches, nous sommes convaincus que le bien-être des enfants passe aussi par celui des adultes qui les accompagnent. La direction s'investit pleinement aux côtés de son équipe : présence sur le terrain, écoute, disponibilité et réactivité.
En rejoignant notre structure à taille humaine, vous intégrerez un environnement sécurisant et accueillant, où le travail d'équipe, les initiatives et la co-construction ont toute leur place.
Notre mission ? :
Accueillir des jeunes de 6 à 21 ans confiés par l'ASE, confrontés à des ruptures familiales ou sociales, parfois à des événements traumatiques, et leur offrir un cadre stable, sécurisant et stimulant favorisant leur développement personnel, scolaire et social.
Notre besoin ? :
Renforcer notre équipe avec des Assistants familiaux F/H, prêts à accueillir à leur domicile des enfants et adolescents confiés à La Maison des Marches et à leur offrir un environnement chaleureux, stable et profondément humain.
Vous êtes déjà assistant(e) familial(e) agréé(e), ou vous souhaitez le devenir ?
Votre candidature nous intéresse dans les deux cas. Si vous n'êtes pas encore titulaire de l'agrément, La Maison des Marches peut vous accompagner et vous guider dans les démarches nécessaires pour devenir assistant(e) familial(e), notamment dans la procédure de demande d'agrément auprès du Conseil départemental.
Nous recherchons avant tout des personnes motivées et disponibles !
Vos missions :
- Accueillir des enfants à votre domicile et garantir leur sécurité physique, affective et émotionnelle ;
- Être une figure de référence stable et bienveillante dans le quotidien : repas, rythmes de vie, scolarité, soins, sorties, loisirs et moments partagés ;
- Poser un cadre éducatif contenant et rassurant, adapté aux besoins de chaque jeune ;
- Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs spécialisés, enseignants, psychologues.) et participer à la mise en œuvre du projet personnalisé de l'enfant ;
- Participer aux réunions, temps de coordination et échanges nécessaires à la continuité de l'accompagnement ;
- Assurer obligatoirement la transmission des informations et la rédaction régulière d'écrits professionnels relatifs au suivi du jeune à votre domicile : observations du quotidien, évolution du comportement, scolarité, santé, relations, événements significatifs et tout élément utile à l'évaluation de sa situation et à son projet ;
- Construire progressivement une relation de confiance avec l'enfant, tout en maintenant une posture professionnelle et une juste distance.
Quant à vous. :
Vous êtes à l'écoute, patient(e) et capable de poser un cadre à la fois ferme et rassurant. Votre humanité s'accompagne d'une capacité à prendre du recul, analyser les situations et transmettre vos observations de manière professionnelle.
Vous savez travailler en équipe, partager les informations nécessaires et accepter que l'accueil familial s'inscrive pleinement dans un projet institutionnel et pluridisciplinaire.
Autonome, disponible et investi(e), vous souhaitez exercer un métier profondément humain, avec le soutien d'une équipe présente à vos côtés.
Ce que vous trouverez chez nous ? :
Un CDI à temps plein, une rémunération selon la CCN66 avec reprise d'ancienneté et prime Ségur, une mutuelle d'établissement prise en charge à 77 % pour le collaborateur ainsi que des chèques cadeaux.
Et si cette aventure humaine résonne en vous. pourquoi ne pas faire un pas de plus ?
Nous serions ravis de découvrir votre parcours, vos motivations et ce qui vous anime.
Adressez-nous votre CV et votre lettre de motivation à : secretariat@maisondesmarches.org
Ces quelques lignes nous permettront de faire connaissance et, peut-être, d'imaginer ensemble les contours d'une belle collaboration.
Profil recherché
Expérience : 6 Mois (exigée)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents (exigé) — agrément délivré par le département
Compétences :
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant (souhaité)
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail de nuit
- Travail les week-ends et jours fériés
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire et avantages
rémunération selon la CCN66 avec reprise d'ancienneté et prime Ségur.
- Ordinateur portable
- CSE
- Ordinateur portable
- CSE
- Complémentaire santé
L’entreprise
ASS LA MAISON DES MARCHES
Secteur d’activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Code NAF : 87.20A
Effectif : 10 à 19 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 23 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement