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ASSISTANT(E) EN RECRUTEMENT & OFFICE MANAGEMENT - ALTERNANCE (H/F)

KWARDZ RECRUITING EXPERTS · LORIENT (Morbihan)

Recruteur :
KWARDZ RECRUITING EXPERTS
Lieu de travail :
56 - LORIENT 56100
Type de contrat :
CDD - 12 Mois
Nature du contrat :
Contrat apprentissage
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Alternance :
Oui
Rémunération :
Mensuel de 700.0 Euros à 1200.0 Euros
Expérience :
Débutant accepté
Métier :
Chargé / Chargée de recrutement
Code ROME :
M1502 – Chargé / Chargée de recrutement
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 10 novembre 2026 · vérifiée le 13 novembre 2026 · source : France Travail

KWARDZ Recruiting Experts est un cabinet indépendant de conseil en recrutement par approche directe, spécialisé dans l'identification, l'évaluation et la sélection de dirigeants, managers confirmés et experts clés. Nous accompagnons nos clients en France et à l'international dans leurs recrutements stratégiques, notamment dans les secteurs de l'Immobilier & Construction, des Services Financiers & Private Capital, du Retail & Consumer Goods et de l'Industrie. Notre organisation privilégie les échanges directs, la réactivité, l'autonomie et l'implication de chacun dans la réussite collective.
Dans le cadre du développement de notre cabinet, nous recherchons un(e) Assistant(e) en Recrutement & Office Management F/H en alternance, désireux(se) de découvrir les métiers du recrutement et de s'investir pleinement dans le fonctionnement quotidien du cabinet.

MISSIONS

En lien direct avec les deux Associés du cabinet, vous participez aux différentes étapes de nos missions de recrutement et contribuez à la bonne organisation de nos activités. Vous intervenez dans un environnement professionnel dynamique, où la qualité des échanges, la confidentialité des informations et le sens du service occupent une place essentielle.

- Participer aux missions de recrutement
- Contribuer à l'identification de candidats sur les différents marchés et secteurs d'activité couverts par le cabinet
- Effectuer des recherches ciblées sur les réseaux professionnels et les bases de données
- Assurer la mise à jour des dossiers candidats et des outils de suivi
- Participer à la publication et au suivi des annonces de recrutement
- Assurer le suivi des candidatures et la relation candidats : réceptionner, enregistrer et organiser les candidatures
- Assurer le suivi administratif des processus de recrutement
- Préparer et transmettre les correspondances professionnelles aux candidats
- Organiser les rendez-vous et coordonner les agendas
- Contribuer à la fluidité des échanges entre les candidats et les consultants
- Assurer l'accueil téléphonique et le traitement des demandes entrantes
- Participer à l'organisation quotidienne du cabinet, assurer le suivi de différentes tâches administratives et contribuer, par votre sens pratique, votre esprit d'initiative et votre attention aux détails, à la bonne tenue des espaces de travail et à la qualité de l'accueil au quotidien
- Veiller à la bonne circulation des informations et au respect des procédures internes

Cette liste n'est pas limitative. Selon votre progression, votre autonomie et vos aptitudes, vous pourrez progressivement être associé(e) à de nouvelles responsabilités.

Profil recherché

Vous préparez une formation supérieure en ressources humaines, recrutement, gestion des entreprises ou dans un domaine connexe, et recherchez une alternance vous permettant d'acquérir une expérience professionnelle concrète. Une première expérience en entreprise, notamment dans des fonctions administratives, commerciales, de recrutement ou de relation clients, sera appréciée.

Vous êtes une personne dynamique, avenante et naturellement enthousiaste, qui apprécie les relations humaines et le travail en équipe. Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un état d'esprit positif, vous êtes volontaire, réactif(ve) et aimez prendre des initiatives. Vous faites preuve de bon sens, d'autonomie et de rigueur, avec une réelle envie d'apprendre, de vous investir et de contribuer à une ambiance de travail agréable et constructive.

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Compétences :

  • Techniques de communication orales, écrites et numériques (souhaité)
  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle (souhaité)
  • Recruter et intégrer une personne (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail en horaires fixes

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Salaire et avantages

Mensuel de 700.0 Euros à 1200.0 Euros

L’entreprise

KWARDZ RECRUITING EXPERTS

Secteur d’activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Code NAF : 78.10Z

Effectif : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 12 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 13 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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